灵活就业人员按60%和100%缴纳社保，养老金待遇有多大差距？

　　灵活就业人员，按照60%和按照100%来缴纳社保，养老金的待遇差别有多大呢？作为灵活就业个人来讲，我们在选择缴纳养老保险的过程中，其实每一年交费之前他都会可以选择不同的缴费档次，从60%的最低标准开始每10%向上递增，一直递增到300%，大约有25个档次可以让我们来选择，所以说每一年其实都可以自由的变更不同的缴费档次。

　　但是灵活就业者也都知道，你选择的缴费档次越高，那么自己所付出的缴费金额相对来讲也会更高一些，我们来举个例子说明一下，近两年以来很多地区即便选择最低标准60%，那么实际上都已经突破了，需要缴纳1万元以上的大关，可想而知，这个缴费水平是非常高的，如果说按照300%的缴费水平，那么很多地区都已经突破了每年6万元以上的标准，所以说作为灵活就业者来讲，绝大部分人是没有这样的经济条件去选择高标准交费的。

　　很多人可能就会选择60%左右，或者说100%以下的标准，为什么有一部分灵活就业者会选择100%呢？这是因为灵活就业者，他能够享受到社保的补贴待遇，在享受社保补贴的同时，很多地区都有一个明确的规定补贴标准，虽然说是你缴费总额的2/3或者是70%左右，但是补贴的这样的一个过程，它有一个明确的规定，你如果说是按照100%以下的标准来缴纳，那么可以享受全额的70%，但如果说你选择100%以上的标准缴纳社保，那么最多按照100%来给予补贴。

　　所以说这样看的话，我们选择100%的缴纳基数肯定是最合适的。一方面可以有效提高自己退休养老金的待遇，另外一方面也能够享受到一个更高额的社保补贴待遇，所以说两不误。那么60%交费的个人，如果说在15年的过程中，一直都按照这样的一个最低标准来交费，那么其实很多地区的初始养老金，大约是在1000元到1200元之间这样的一个范围之内。

　　但如果我们能提高平均缴费指数，从60%提高到100%，实际上自己退休以后的初始养老金相对也会更高一些。基本上初始养老金，就能够达到1500块钱到1800块钱左右。这就是我们不同的平均缴费指数，对应养老金的待遇水平不同。其实作为一名灵活就业者，在选择缴费指数方面，我们还是尽量选择就高不就低，因为你多交的这部分钱，是可以转化成为你的养老金，最终受益的还是你本人自己，所以说是有必要提高缴费指数的。

　　而且在享受社保补贴的过程中，如果按照100%来参保，可能对自己来说更加有利，因为你享受到的社保补贴标准也会更高，自己今后的养老金待遇水平也会更高。所以说我们按照这个标准来参保，对自己来说应该是性价比最高的一种选择。