营收增长5%，利润增长13%，这家出版社如何以人才推动发展？

文/刘星保 湖南少年儿童出版社党总支书记、执行董事

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商务君按：2023年，湖南少年儿童出版社（简称“湘少社”）营收增长5%，利润增长13%，创近5年新高。优异的成绩，与湘少社的人才队伍建设密不可分。打造品牌培训活动、打通职位职级晋升“双通道”、启动三大人才激励计划……通过一系列人才培养举措，一批实力干将脱颖而出，为出版主业发展提供了强有力的人力资源保障。

湖南少年儿童出版社党总支书记、执行董事 刘星保

过去的2023年，面对经济下行压力犹在、市场复苏不及预期、传统出版经验主义失效等多重困境，湘少社积极拥抱变化，主动进化，砥砺奋进，守正创新，补短板、强基础、破瓶颈、抓突破，锚定高质量发展目标，聚焦出版主责主业，紧盯内容资源与品牌建设，推动少儿大众出版与教育出版一体两翼、双轮驱动、全面发展，在建设中国现代一流少儿出版强社的征程上号角嘹亮、步履铿锵。湘少社全年主要经济指标逆势上扬，营收增长5%，利润增长13%，再攀近5年历史新高，整体实力进一步增强。

2023年是“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”的一年，可喜成绩的取得，是全体“湘少人”团结一心、不懈坚持与拼搏奋进的结果。干事创业，关键在人。人才兴则企业兴，人才强则企业强。湘少社坚持人才是第一资源，最大限度激发人才创新创造活力。在继承和发扬优良传统作风的同时，多措并举推动人才队伍建设，搭建专业人才梯队，培养出版大家、名家和业务骨干，打造薪火相传的童书出版湘军队伍。

建立健全职业教育体系，打通晋升通道

湘少社坚持以人为本的管理理念，紧扣高质量发展主题，建立健全职业教育体系。打造“湘少·名家大讲堂”“博雅读书会”等品牌培训活动，进一步提升员工的理论武装、思维视野、业务能力。同时，深化群团组织赋能，以党建带动群团建设，大力支持与引导工会、共青团组织发挥积极作用，不断提高员工的获得感、幸福感和归属感。

湘少·名家大讲堂

如果说职业教育与团队建设是软性的人才培养措施，那么以打通晋升通道为主的激励举措就是激发人才队伍活力的硬性管理机制。湘少社的职位职级晋升采用“双通道”（管理序列和专业序列）制，制定《湘少社职位职级管理办法》，构建职位职级体系，提升人力资源工作标准化、规范化水平，增强人力资源管理效能，充分发挥“双通道”管理机制的激励作用和专业技术人才的骨干作用，积极构建人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。2023年通过管理序列职务通道晋升3人，通过专业序列职级通道晋升2人，人才梯队建设逐步完善。

启动人才培养“三大计划”

为更加积极获取人才，更加大胆培育人才，更加广泛激励人才，湘少社近年来启动了三大计划：

一是面向行业新人推出“金种子计划”，每年引进4~6名“双一流”大学毕业生，充实岗位。

制订《湘少社新员工培养管理办法》，进一步建设科学的新员工培训体系，通过组织开展新员工培训，实行新员工导师制和轮岗学习制，以帮助新员工尽快适应工作环境、胜任岗位工作，提升新员工的专业能力与业务水平，实现职业生涯的健康发展。其中新员工培训包括基础培训和实践培训，基础培训主要涵盖公司历史、经营理念、企业文化、组织架构、人员结构、薪酬福利政策、公司主要规章制度、意识形态、安全知识等内容；实践培训主要是到仓库、印刷厂、书店等地参观学习，参与公司组织的选题论证会、知识讲座、书展、营销活动、新员工座谈会等。

湘少社2023年新引进“双一流”大学人才6人，近三年引进985、211院校人才16人。青年编辑江穹去年参与湘少版小学《英语》教材编修及送审工作，并负责五年级下册、六年级上册两册教材。部门主任刘思危专门请部门内资深编辑蒋晶晶担任导师，详细指导其日常工作。在小学英语教材编修及送审工作中，江穹不仅要仔细审读两册教材，提出自己的想法，也要统筹专家和其他编辑的意见和建议，汇总后与编修团队进行讨论，确定修改方案后分别反馈给排版和美编，最后比照修改意见和新样张进行比红。在这个过程中，江穹逐渐意识到编辑在作者与读者之间的独特作用，逐渐了解掌握编辑的工作流程和教材编修的基本标准，编辑能力得到迅速提升。

在2024年北京图书订货会期间，湘少社举行春季重点新书发布会。新书发布会上，青年编辑尚同乐、唐嘉琪作为新书代言人推介了2024年春季重点新书。此次活动前，湘少社总经理、总编辑胡隽宓详细指导把关发言内容，并在彩排中针对作品风格与调性提出意见建议，帮助调整细节。在此次活动中，青年编辑们积累了宝贵的经验，并对全社产品线有了更深入的了解，进一步提升了编辑能力与营销能力。

2024年湘少社春季重点新书发布会，青年编辑尚同乐、唐嘉琪推介重点新书

湘少社部分重点图书

二是面向骨干编辑推出“英才计划”，每年公开遴选4~5名图书英才编辑，重点培养。

湘少社出台了《关于公开推选集团图书编辑青年英才的工作方案》。从2022年开始，湘少社连续三年每年公开推荐4~5名优秀青年图书编辑申报中南出版传媒集团的图书编辑青年英才计划，2023年共有3名中青年图书编辑入选。该计划着眼于“涵养”和“培养”，给予薪酬补贴、专项资助、定向培养等5项很硬核、很扎实的激励措施，进行滚动式管理，让优秀青年编辑人才有平台、有机会、有发展，不断激发优秀青年编辑人才的创造激情、创新活力、创意能力，不断增强优秀青年编辑人才的职业荣誉感、尊严感、归属感，创新体制机制，加大扶持力度，加强跟踪培养，实行动态管理，促使青年优秀图书编辑健康成长，努力建设一支政治过硬、业务精良、数量充足的编辑人才队伍，为出版主业发展提供强有力的人力资源保障。

2023年，教材研发部部长、“青年英才”编辑刘思危在部门人手紧缺、多项目并行的多重压力下，以一往无前的钻劲和埋头苦干的韧劲完成了十年一度的湘少版小学《英语》教材的修订送审，目前这套教材已顺利通过初审和复审，获得专家一致好评。

大视野科普分社“青年英才”编辑罗晓银一直以来深耕原创出版，由她策划、编辑的原创精品绘本《我的家乡十八洞》以小视角反映大主题，自2022年8月出版以来屡获大奖，入选2022年8月“中国好书”月榜和2023年“中国好书”六一专榜，其编辑手记荣获全国少儿出版编辑手记一等奖；她策划的《农业芯片·中国种子》入选中南出版传媒集团重点文化工程项目。

《我的家乡十八洞》

少儿文学事业部“青年英才”编辑周倩倩2023年荣获“湖南出版新人奖”，由她策划的《大作家·小时候》入选“十三五”国家重点出版物出版规划、国家出版基金项目；《中国儿童文学研究丛书》入选“十四五”国家重点出版物出版规划及2024年度国家出版基金项目；《我和我的祖国》入选中宣部主题出版重点出版物选题、2020年度“桂冠童书”，社会效益显著。

《大作家·小时候》

《我和我的祖国》

三是面向海内外高级特殊人才推出“合伙人计划”，吸引海内外优秀策划人加盟出版平台。

目前，湘少社正在筹建“北京出版事务所”，建设北京出版平台，吸纳全国乃至全球优质出版资源，吸引国内外拥有高端出版选题策划、渠道开拓、融合岀版资源的一流人才和团队加盟，以共同发展事业、共同分享利润为目标，形成共创、共建、共享的事业合伙新体制。

近年来，湘少社认真践行出版“走出去”战略，不断推动国际出版合作与交流，已累计输出图书版权900余种，输往意大利、俄罗斯、尼泊尔、斯里兰卡等40余个国家和地区。

湘少社以书为媒，首创并构建“湘少海上丝绸之路童书平台”，举办亚洲儿童文学大会等大型国际文化交流活动，承接了南苏丹教育技术援助项目中小学英语教材的开发，推出了由中国、新加坡、马来西亚等国家的16名作家联袂创作的主题图书《狮心绘意》，并出版了代表“湘少海上丝绸之路童书平台”搭建成果的《海上丝绸之路风情艺术绘本》等一系列作品。湘少社还积极引进罗杰·米罗、博胡米尔·日哈等国际安徒生奖获奖作家作品。

《狮心绘意》

为促进中外优质童书资源的互通互鉴，湘少社积极推进国际出版平台搭建，2023年湘少社与意大利“罗马九号”中意经济文化交流中心达成战略合作，并筹建走出海外的第一家分社——湘少社意大利分社。

2024年是湘少社“精益管理”主题年，我们将全方位培养、用好人才，以“精益求精、尽善尽美”为目标，全体“湘少人”将以更坚定的信念、更热烈的激情、更踏实的努力，一张蓝图绘到底，一往无前行不止，全面推动湘少社和少儿出版事业的高质量发展。

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