科技是国家进步的原动力,谁掌握了更高新的技术,谁就能够拥有主动权,这是铁打不动的事实,也是各国都争相竞争科技技术创新的原因。美国就仗着是科技大国,这些年来对正在崛起的中国围追堵截,不让中国发展高科技,其中芯片就是最典型的“卡脖子”问题。
虽然我国不断突破封锁,也取得了很多优异的成绩,但很多人都没意识到一个残酷的事实:美国搞科研芯片的大多数科学家都是华人,这甚至比对中国进行芯片制裁更可怕,因为人才的流逝。
很多人都清楚的记得一句话,叫做“十年育树,百年育人”,如此长的年限,可想而知人才对中国的重要性。军事力量决定一个国家的下限,而人才多寡则决定了这个国家的上限。
我国在综合实力方面发展一直稳扎稳打,但在才储备、预防人才流失等方面,依旧还有很多不足的地方。造成这一问题的主要原因,就是教育方面的缺陷。
很多学校大部分的人才最终都选择了国外,并不是他们不爱国,而是因为国外给出的待遇高。这也引起了很多人的不满,那我们给出同样的高薪,难道还留不住人吗?
这里面涉及到一些非常复杂的问题,中国讲究尊师重道,尤其是科研这样顶尖的知识领域,很多都是顺位制的。上面的位置一共就这个多,年轻的后进想要爬得快,获得更高、更好的研究环境和机会,那就得等上面的那些人下来,他们才有机会。
国外虽然也是如此,但国外人口基数比中国少太多了,诞生人才的概率也少,高薪资、各式社会福利待遇、更好的科研环境和设备,是你你会怎么选?
人都是自私的,既然基础的环境出现了差距,那么没有那么深厚背景的普通人很容易就动摇了,最终留在国外的人才越来越多,回国的越来越少。
随着中国这些年经济、科技飞跃式的进步,这样的势头才得到缓解。在美国对中国越发严峻的封锁下,不少人都开始选择回国发展,不再为美国制裁中国提供帮助。
也有人依旧选择留下,我们也需要客观的看待这些人,他们虽然为美国发展效力,但美国科技的先进和技术的强大并不取决于这些华人专家,或者说起不到决定性作用。
我们更应该着眼自身发展,以及对人才的关注和投资,只有这样, 才能让中国在飞速崛起的同时,补齐科学技术上的短板。
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