北京
“在本轮巡察中，我们发现该单位部分领导干部预借单位办公经费长期未还，涉嫌违反财经纪律，今天提请大家研判，是否当问题线索移交？”“预借单位办公经费涉及人员多金额大，是否涉嫌挪用公款？”这是近日田东县纪委监委第三协作组与县委第五巡察组研判巡察发现问题的场景。
为破解人员力量不足、办案经验薄弱、发现问题线索能力不足、巡察线索成案率低等问题，田东县纪委监委创新“组组”协作模式，即由3个办案协作组分别与6个巡察组结对，“一对二”互动，实行协作组与巡察组人员双向交流轮岗常态化，优势互补协同共进。巡察组人员在结束巡察工作的间隙，分批到协作组交流轮岗，由专人指导帮带，参与问题线索办理，通过以案代训、以案带教、分类指导，着力提高巡察组人员发现问题线索能力。同时，协作组人员适时轮岗到巡察组参与巡察，建立起“双联动、人共用、事协办”的工作格局。
该县纪委监委抓牢“组组”协作结合点、互动点，推动“巡纪”联动机制发挥更大作用。通过“组组”协作，开展巡前“预检”，办案协作组参与巡察工作方向讨论，对可能出现的重大问题、疑难问题及时进行指导，提出有针对性意见。针对巡察过程中发现的问题，巡察组联同办案协作组进行会商，逐条研究问题线索，并进行研判。齐抓共管问题整改，在巡察结束后强化协同的监督巡察反馈问题整改情况，跟踪督促问效，对虚假整改、不整改等下发纪检建议书，构成违纪的，进行立案处理，形成震慑。
目前，通过“组组”协作工作模式，该县十五届县委第三轮的16个县直单位共完成整改问题336个，整改完成率97.96%，健全完善制度63项。(吴群师)
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