上海
近年来管理会计CMA真是火遍了大江南北！甚至成为了众多世界500强企业优先考虑的对象。
本文采访了欧文斯科宁、康明斯和强生三家公司的CMA持证者，分别分享了其公司如何支持财务人士考取CMA认证及其背后的原因。
01
欧文斯科宁
“CMA可以让你的职业更上一层楼”
Jennifer Wolfenbarger是欧文斯科宁公司绝缘材料部门副总裁兼CFO，此前曾担任通用汽车公司的部门总监、史赛克公司的CFO和卡特彼勒公司的CFO。
她在卡特彼勒公司任职期间取得CMA认证，这极大地鼓励了公司准备考取这一认证的其他员工。
“我在卡特彼勒公司的职业发展谈话中发现，我希望更多通过作为企业业务合作伙伴来成长为CFO。”Wolfenbarger说道，“在我努力推进我的职业发展规划时，我很喜欢CMA认证为我提供的管理和战略方面的重要知识，当然也有扎实的财务会计知识。”
公司支持考取CMA证书
公司为她支付了CMA备考费用和考试费，并准许她在每门考试之前专门用几天复习。她现在所在的公司欧文斯科宁也有类似政策。
“总的来说，卡特彼勒公司非常支持员工持续学习。”Wolfenbarger说道，“我基于我的职业发展方向选择了CMA认证，因为我对战略情有独钟——能够驱动企业更好、更可持续地发展。正因如此，公司非常支持我选择CMA认证，认为它与我的职业规划非常契合。可以说，我认为这是一个可以真正让你的职业更上一层楼的机会。”Wolfenbarger说道。
CMA帮她走上了战略业务合作伙伴之路
Wolfenbarger认为CMA考试非常严格，而获得认证为她的个人简历增彩不少，帮助她走上了规划中的战略业务合作伙伴之路。CMA证书除了强化她作为业务合作伙伴的资质和提升她在决策支持方面的战略性，还让她对工作中管理会计相关内容有了更新的认识。
“备考并取得CMA认证让我意识到，作为财务领导者，专注于战略并不断从业务角度思考‘如何提升我们的能力’是多么重要。”Wolfenbarger感慨道。
没有CMA就无法担任后来的职务
据她介绍，在通用汽车和卡特彼勒两家公司任职时，如果没有专业认证，她可能无法升任后来担任的职务。这两家公司都要求财会人员考取某项专业认证后，才能晋升为经理或更高职级，因此对于那些选择不这样或无法做到的员工来说，他们会在职业发展上受到很大限制。其前雇主史赛克公司有一个选拔性的财务轮岗项目，这是公司吸引人才的途径之一，但所有参与者都需要获得一项专业认证才能完成这一项目。
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02
康明斯
“CMA认证绝对是全球化的认证”
Tami Estep是康明斯公司卓越财务部门执行总监，于上世纪80年代末加入该公司。当时，该公司的几位高层领导者是IMA成员，都加入了哥伦布市康明斯公司总部附近的一个当地分会。他们向财务人员普及持续教育和认证的重要性，其中特别提到了CMA认证，为提升财务人员的专业能力，公司还为员工报销考试费用和教材费用。
CMA提高专业技能
“刚开始在康明斯工作时，我的经理便鼓励我成为IMA成员并考取CMA认证，我的确也做到了。”Estep说道，“他说这是提高会计专业技能非常好的方式，也能夯实我们在学校学到的管理会计知识。”
康明斯公司邀请了当地一所大学的会计学教授，在公司总部现场讲授CMA备考课程。Estep听完了所有这些课程，并在入职5年内获得了CMA认证。
“获得CMA认证要求考生具备一定的工作经验，后续还需要获得持续教育学分，因为我们都知道事物总在不断变化，人们需要不断精进自己的技能——这一点正是康明斯最认可CMA的地方，也是我们持续支持CMA认证的原因。”Estep说道。
取得CMA专业认证者优先
康明斯公司推出了作为校园招聘计划的财务人才培养项目，旨在为应届毕业生和初入职场的财务人员提供培训，提升其在规划、预测、报告、财务分析、审计、工厂财务、交易支持和司库方面的经验。项目参与者需要在财务部门各个团队轮岗两年，并在此期间取得一项专业认证。在招聘财务人员时，公司的招聘启事会写明“取得专业认证者优先”。
“我们注意到，获得CMA认证的员工，特别是对于受到聘用或晋升到承担更多责任的岗位或更高职位的员工来说，CMA认证确实提升了他们的能力。”Estep强调道。
在Estep成为IMA成员期间，CMA认证得到更多考生的青睐，全球化程度也日益提高（见图1）。她很高兴能看到CMA认证在世界不同国家和地区获得认可，并成为中国管理会计等财务人员追求的领先专业认证之一。
“和几年前相比，现在的CMA认证绝对是更为全球化的认证。”她说道。
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03
强生
“强生重视CMA人才”
CMA认证是一项资产
强生公司的许多高管，包括现任和前任CFO与controllers都是CMA持证者，他们都认为在企业接班人计划中，CMA认证是被评价员工的一项资产。Christian Cuzick便是企业接班人计划名单上的一员。他是强生公司美国医疗器械公司商业运营副总裁，曾任公司视力健业务财务副总裁，也是前任IMA全球董事会主席。Cuzick以MBA身份加入强生财务部门，之前没有任何财会经验，也没有取得任何专业认证，而他的经理拥有CMA和CPA认证，鼓励他报名学习CMA课程并参加考试。
Cuzick取得CMA认证后便获得了公司奖励，这是他入职时公司采取的激励机制的一部分。公司通过补偿员工为取得CMA认证所付出的时间和精力，来鼓励员工取得专业认证，从而进一步推动其职业发展。此外，获得专业认证的员工会得到其直属经理和高层管理者的认可。
“在快速赢得他人信任、掌握会计工作的方式方法、获得与同行不相上下的能力与娴熟技能方面，CMA认证确实非常具有吸引力。”Cuzick补充道。
取得CMA专业认证优先
强生公司在其财务工作招聘启事中列着“取得专业认证优先”，在招聘过程中，对于拥有一个或多个专业认证、经验丰富的财务岗位求职者来说，取得CMA认证等为数不多的优先认证是值得引以为傲的成就。
“特别是那些已经获得本科甚至更高学历的（求职者），仍通过取得专业认证来投资自己，表明他们致力于自身专业发展。从这个角度看，专业认证肯定是他们的首选办法。”Cuzick说道。
CMA认证的知名度现在已经有了很大提升（特别是在全球财务高管群体中），不过，在学生、初入职场的专业人士、人力资源人员和招聘主管中的认知度还在不断攀升。CMA认证的认知度在各个高校间可能存在一些差异。
“有些高校非常了解CMA认证，在招聘方面与强生公司有很深的联系，我们自然会认为这些高校的求职者非常符合我们对持证者的要求。”Cuzick说道，“但对于一些规模较小、没有建立IMA学生分会的高校，我们就必须向他们解释什么是CMA认证。”
在Cuzick看来，考虑到当前所有专业认证都面临的持续挑战，专业机构需要更多支持在全球范围内宣传专业认证的重要意义，向学生和专业人士解释他们为何应获得专业认证。除了宣传专业认证带来的益处，他还认为包括IMA在内的专业机构需要继续传达自身在这方面的价值：让专业人士了解不断发展的管理会计和财务行业中的最新动态和相关趋势。
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04
IMA协会介绍
IMA（Institute of Management Accountants）被广泛认为是管理会计领域的权威机构，这主要归功于其 历史悠久，声誉卓著：
IMA成立于1919年，拥有超过100年的历 史。作为一个全球性的专业组织，它致力于推动管理会计和财务管理的发展。凭借其悠久的历史和在行业内建立起来的良好声誉，IMA已经成为了管理会计领域内不可或缺的权威机构。
而IMA提供的CMA认证，这是全球公认的管理会计领域内最重要的专业资格之一。CMA认证涵盖了广泛的财务管理、战略规划、分析决策等关键能力，对于希望在职场上取得成功的财务和管理专业人士来说具有极高价值。
IMA在全球范围内拥有超过125,000名成员，在140多个国 家设有分支机构。这样庞大而多元化的社区不仅为成员提供了广泛的职业发展机会，也促进了全球范围内知识与经验的交流。
IMA旗下的注册管理会计师认证（CMA）是对会计和财务专业人士的权威鉴定，其所侧重的财务规划、绩效与分析、战略财务分析等内容与当今财务专业人员在工作中所应用的专业知识、技能与能力保持一致，在全球范围内被企业财务高管所广泛认可。
CMA认证以最为严格的测评标准保证权威性，以极其实用的知识体系培养管理会计精英，被誉为全球财务的黄金标准。
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