小米集团“规模与利润并重”带来的效果显而易见,其2023年的业绩惊艳了市场。
3月19日,小米集团(1810.HK)发布2023年业绩公告,全年实现营收人民币2710亿元,同比减少3.2%,经调整净利润同比增长126.3%至人民币193亿元。2023年第四季度,小米营收732亿元,同比增长10.9%,经调净利润为人民币49亿元,同比大增236.1%。
在过去的一年里,雷军带领小米集团完成了小米澎湃OS的发布、蝉联全球智能手机出货量前三、全球月活用户数创新高。随着其首款汽车产品SU7的亮相,小米的人车家生态战略也即将跨上新的高度。
“高端手机”定位成效明显
毫无疑问,小米集团2023年业绩最明显的亮点,则是其翻倍的净利润。
2022年,小米在对全球消费电子市场进行研究后,提出“稳健经营,规模与利润并重”的经营策略。
从整体数据上来看,这一策略已经迈出了成功的第一步。
报告期内,小米整体毛利率达到21.2%,同比提升4.2个百分点,其各项业务板块毛利率也创下历史新高。具体来看,智能手机业务毛利率同比提升5.6个百分点至14.6%,IoT与生活消费产品业务毛利率同比提升1.9个百分点至16.3%,互联网业务毛利率同比提升2.4个百分点至74.2%。
创造的成绩可喜可贺,但小米集团微降的营收同样不可忽视。
对于还未完全踏入汽车市场的小米集团来说,智能手机业务仍然是其核心的业务支撑点。
2023年,小米集团在智能手机业务上实现了1575亿元的营收,而这一数字在2022年是1672亿元。
去年的营收下降,有很大一部分原因就在于其智能手机的出货量与平均售价(ASP)的下降。
整体来看,小米集团智能手机出货量由2022年的1.50.5亿部,下降3.3%至1.456亿部;
智能手机的ASP由2022年的每部1111.3元,下降2.7%至每部1081.7元。
据Canalys数据,2023年全球智能手机出货量同比下降4.3%。从这一点上来看,小米集团的智能手机出货情况甚至还跑赢了大盘。
事实上,从中国大陆地区也为其智能手机ASP的提升作出了极大贡献。
根据小米集团披露的第三方数据,2023年,小米集团在中国大陆地区4000–6000元价位段的智能手机市占率达到16.9%,同比提升9.2个百分点;
2023年第四季度,在4000–6000元价位段的智能手机销量排名第一,市占率达到28.2%。
另外,2023年高端智能手机(3000元以上机型)出货量在小米集团整体智能手机出货量中的占比超过20%,2023年第四季度,该占比进一步提升至约28%。
价格方面,2023年,小米集团在中国大陆地区智能手机ASP同比提升超过19%,创历史新高。
以上数据直接表明,小米集团在智能手机上的“高端路线”开始奏效,其智能手机业务ASP的下降或许和大陆市场的关系并不大。
其实,对于ASP的下降,小米集团在财报中作出了部分解释:“2023年上半年增强了境外市场清理存货的力度,及2023年下半年ASP较低的新兴市场的出货量强劲增加。”
集团总裁卢伟冰也在财报会议中表示,中国和海外市场ASP表现存在差距的原因有二,首先是小米印度市场的重点仍放在回到健康状态上,暂未推动高端机上市;其次在于拉美、中东、非洲等新兴市场,小米仍以中低端机型的市场拓展为主。
值得注意的是,2023年四季度,小米集团的智能手机毛利率以翻倍的速度从2022年的8.2%大幅提升至16.4%;其全年的智能手机毛利率也在增长。
可以看出,在海外市场中,小米虽依旧未能摆脱“性价比”的标签,但好消息是,小米集团有效解决了大量的智能手机存货问题。
此外,截至2023年12月31日,小米集团的现金储备已高达1363亿元,创下历史新高。
从以上视角来看,稳住智能手机高端路线、保证毛利的情况下实现“稳健经营,规模与利润并重”,对于即将加入国内新能源汽车大战的小米集团来说,已经构筑了一道“护城河”。
造车已花超百亿元
财报的另一大看点,则是小米SU7的相关信息。虽然小米集团并未在财报中过多透露其智能电动汽车业务的具体内容,但仍能从小米集团的支出中窥见一些关于其造车的数据。
2023年,小米集团研发支出达到191亿元,同比增长19.2%。小米集团称主要是智能电动汽车业务及其他创新业务相关的研发开支增加所致,其中第四季度智能电动汽车等创新业务费用为24亿元,全年为67亿元。
更早些时候,雷军曾透露小米首款车型投入3400名工程师,研发费用超过100亿元。
在同一天的电话会上,小米集团总裁卢伟冰表示:“小米SU7是一辆C级高性能生态科技轿车,性能、配置和体验都非常出色,相信大家看完3月28日的发布会后会认可这一定价,会感到物超所值。”
值得一提的是,小米集团在员工薪酬上毫不吝啬。
根据财报数据,截至2023年12月31日,小米集团共拥有33627名全职员工,其中31537名位于国内。薪酬方面,截至2023年12月31日,11861名员工持有以股份为基础的奖励。截至2023年12月31日,小米的薪酬开支总额(包含以股份为基础的薪酬开支)为人民币189亿元,较2022年的166亿元增长14.1%。
如此计算,2023年小米集团员工的平均薪酬高达56万元。
潇湘晨报记者郝咏琪
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