3月11日下午，区委副书记、区长徐燕带队走访黎明社区卫生服务中心、七里甸街道社区卫生服务中心，就基层医疗卫生机构绩效分配制度改革落实情况进行一线调研，听取一线人员、业务骨干等意见建议，并在区卫健委召开专题座谈，听取相关工作情况。副区长孙晶参加调研并作点评。
徐燕一行实地查看了黎明社区卫生服务中心和七里甸街道社区卫生服务中心的医疗环境、实际接诊等情况，并听取相关负责同志汇报改革工作落实情况。徐燕强调，要加快推进“一中心一特色”建设，充分发挥与大型医院等合作优势，集中优质资源，做强特色支撑，实现降本增效。要实行差异化绩效激励，努力提高医务人员积极性、服务对象满意度、特色发展源动力，着力构建符合群众多元需求和区域发展要求的新型基层公共卫生服务格局。
在区卫健委，徐燕一行认真听取了基层医疗卫生机构绩效分配制度改革落实情况、存在问题、下步打算，并就深化改革工作提出具体要求。
徐燕表示，要持续深化改革增活力。在坚持基本原则的基础上，改革方案要再优化，实施细则要再细化，更好地降成本、做增量、创特色，向技术业务人员、一线工作人员倾斜，真正实现以贡献度来体现差异化。要着眼基本需求强保障。树立“以人民健康为中心”的工作理念，始终牢记基层医疗卫生机构的职责使命，加强健康管理、健康指导、医生签约服务等工作，更好满足群众基本医疗卫生需求，提高群众卫生健康的获得感。要加快联合建设优服务。加快推进“医共体”“医联体”建设，积极探索以科带院等更多创新举措，加强与各类综合医院的优势学科联合体建设，深化区域共建模式，更好推动资源下沉和共享，让群众享受更便捷优质的服务。要着眼人才队伍抓根本。进一步完善保障和激励政策，积极引入外聘专家、熟练人才等，更多关心基层卫生一线工作人员，形成良好人才队伍培养机制和成长环境。
区政府办、区卫健委主要及分管负责同志等陪同调研。
（来源：润州区人民政府网站）
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