广东
杭州，女子在超市工作，每月工资4200元，终于盼来发工资的日子，老板竟然扣了她4500，一个月不但白干了，还倒欠超市300元！可把女子气坏了，她找老板理论，老板却说不愿干走人，没人拦着你。而老板扣钱的理由，让全网愤怒。
小胡好不容易盼来发工资的日子，心里激动的无法言表。
这是她在这家日用百货店第一份工资，辛辛苦苦，起早贪黑一个月，终于付出有了回报。
房租水电，吃喝拉撒，一大堆生活账单等着这份薪水支付，她都有些迫不及待了。
她还盘算着，发了工资给老家的父母汇1000元，聊表心意，贴补一下家用。
毕竟父母把自己养大不容易，她到了报答父母之恩的时候了。
可她万万没想到，当她到了财务办公室，却被告知，她不但领不到4200的工资，还被扣了4500元，也就是说，她一个月白干不说，还倒欠超市300元。
小胡以为自己听不错了，一问才得知扣钱原因，竟然是店里少了四五万元的货品，作为员工，负有不可推卸的责任。
小胡这才知道，不光自己被扣了，店里所有的员工都有此遭遇，这笔损失，平均到每个人头上，就是每人4500元。
小胡和所有员工无比困惑，因为，超市里的监控是全方位无死角的。
几天时间，几万块的货物，就这么不翼而飞，简直是不可能的？哪个小偷有这么大的胆量和能力？
而且，丢失货物的价值，正好比所有员工工资总和加起来多一点，每个人都倒贴几百块，怎么就那么巧？
明眼人一听就知道这其中有猫腻，小胡等人怀疑，老板不但赚顾客的钱，还想白嫖员工。
于是，小胡等人要求老板出示店里的监控，还有进货凭证，丢失清单。
但奇怪的是，老板既不让大家看监控，而且什么凭证都拿不出来。这就不打自招，不言而喻了吧？
几个员工在走投无路的情况下，只能求助媒体，但即使记者要求查看店里的监控，老板也斩钉截铁的拒绝了。
记者认为，老板如果真丢了货物，四五万可不是个小数目，第一反应应该是报警，而不是扣员工工资。
这些员工都是养家糊口的打工人，辛辛苦苦不容易，老板却压榨员工，栽赃陷害，为富不仁。
但超市经理却态度嚣张的说：如果你们觉得不合理，不服超市规定，可以辞职走人，没人拦着。
在经理看来，入职前大家都签了合同，上面白纸黑字写着，超市丢了东西，由全体员工集体承担，超市何错之有？
但是经理又拒绝提供进货单据，一口咬定她们内部核算过了，啥凭证都不出示，就红口白牙说丢了四五万的货物。
大家觉得，如果她们全体离职，肯定会给超市一个下马威，超市短时间内招不到人，就得关门大吉。
于是，大家一商量，一起办了离职手续，万万没想到，她们前脚刚办完理智，超市后脚就从其他店，调来足够的人手，超市继续正常运转，丝毫不受影响。
同时，超市对离职的员工置之不理，晾在一边，员工们顿时傻眼了，这才意识到，她们意气用事，中了老板的全套。
记者带大家去了劳动仲裁机构，得到的答复是，因为工资还没发，不能确定扣款事实，等事实完全成立，才可以追责。
超市经理闻听记者带着大家去了劳动仲裁机构，赶紧联系了记者。
经理又改口说，记者走后，她们又进行了清点和核对，发现丢失货物是快递延误和货品配送错误导致的，实际上没丢，可以给员工补发工资。
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