近日,上海徐汇法院审理了一起颇为引人注目的劳动纠纷案件。员工杨某因被发现在工作时间内利用公司电脑浏览大量色情网站并下载相关视频,被公司开除。杨某对此极为不满,他坚称自己的电脑中了病毒,或是被他人恶意操作,故将公司告上法庭,要求赔偿违法解除劳动合同的赔偿金等共计31万余元。
为了自证清白,杨某还提供了公证证据,显示从2021年8月至2022年2月期间,他的工作电脑确实存在大量的色情网页浏览记录和视频下载记录。然而,聊天记录中的信息显示,杨某向同事发送工作文件的时间和设备,竟然与浏览、下载色情视频的时间、设备完全吻合。这一发现让杨某的辩解显得苍白无力,公司方面据此认为,这一系列的证据已经形成了一个完整的链条,足以证明是杨某本人在工作时间内浏览了色情网页。同时,这些证据也有效地排除了杨某提出的“电脑中病毒”和“他人操作”的辩解。
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