华为员工：太卷了不想续签合同，从华为离开该何去何从？

近日，有华为员工发帖称：在华为工作7年多，今年合同续签，历史绩效都挺好的，续签应该问题不大。但是自己不想再卷了，也有来自家庭的压力，想多照顾一点家庭，目前上班顾不过来，身心俱疲，所以想出去看一看。想咨询一下各位前辈，出去以后有什么好的行业、公司推荐和经验传授呢？比如去哪个行业（银行、事业单位、军工研究所等等）好一点，或者从事哪方面岗位比较好。

对此，有网友称：算了别出来，华为的人出来把自己习惯忍耐的华为作风也带来了，去哪都是搞坏一个环境。

也有网友称：西安武汉成都这些地方没有薪资匹配的公司。目前开得起的公司仅在上海和深圳。广州和北京都要靠边站，否则就做好砍薪50%的最低心理准备。另外工作氛围，工作习惯也无法和华为比拟。其他的地方业务效率低得吓人。

所以最好还是别出来，银行军工都是坑，建议在华为再干几年，被辞退了再走。因为被辞退了干满8年每年还是有分红的。银行真不建议去，没技术，气氛非常压抑，太官僚了，进去一年就别想着再出来了，因为你已经废了，银行软开也开始末位淘汰了。研究所稍微好点，但是你进去就是个大龄的大头兵，还经常出差，工资还低，活还不少，技术比银行稍微好点，你进去可能又会要出来了。所以，建议待到华为退休或者被辞退，多赚几年钱，然后去自己感兴趣的公司或者行业。

不过，也有一些华为员工选择了另一条路，他们在华为积累了一定的经验和技术后，决定创业或者转行，寻找自己的梦想和发展空间。他们认为，华为虽然是一家优秀的公司，但是也有很多不足和局限，比如工作强度过大，工作生活平衡差，创新空间有限，企业文化保守等等。他们希望能够在更宽松的环境中，发挥自己的潜能和创造力，实现自己的价值和理想。

当然，这些华为员工的选择并不是一帆风顺的，他们也遇到了很多的困难和挫折，比如薪资的下降，职业的转型，市场的竞争，团队的协作等等。他们也不是一蹴而就的成功，也需要不断地学习和进步，适应和改变，才能在新的领域和行业中站稳脚跟，取得一定的成绩。

总之，每个人都有自己的选择和追求，没有绝对的对错和好坏。对于华为员工来说，无论是留在华为，还是离开华为，都是一种合理的选择，只要能够找到自己的方向和目标，做自己喜欢和擅长的事情，就是一种成功和幸福。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~