上海
3月1日是退税的第一天，有人不仅没有获得退税还补了18000元个税，这是怎么回事呢？事先声明，完成个税年度汇算并不代表必然能获得退税，一般有三种情况，分别是不补不退、退税和补税。当然，需要补税不意味着以前偷税漏税了，只是去年每个月预缴个税的时候交少了。补个税的情形很多，主要是以下两种。
第一，年终奖计税方式选择不合理。
做年度汇算时需要选择年终奖，也就是全年一次性奖金的计税方式。具体分为两种，一是把年终奖与每个月的工资、补贴、季度奖等合并在一起计算，简称合并计税；二是每个月的收入归每个月算，年终奖单独计算个人所得税，简称单独计税。
大家可以自己选择使用哪种方式，不同方式算出的个税金额可能是不一样的，一般单位财务会使用单独计税方式计算年终奖需要交纳的个税，在办理年度汇算时自己可以改成合并计税。
问题来了，到底使用哪种方式呢？说实话每个人的情况不同，没有统一答案，但是有一个基本原则，即选择对自己有利、总税收少的方式。
做年度汇算时可以作废已经申报的结果，我记得最多可以作废5次，再多就要到税务大厅去办理了。所以正确的做法是合并计税以及单独计税都试试看，选一种最划算的。
有些人比较糊涂，搞了半天却选择了不利于自己的计税方式。比如，单位当初按照单独计税上报，办理年度汇算时改成了合并计税，结果合并计税得出的个人所得税金额更高，就得补税了。改回单独计税也许就不用补税了。
第二，在两家以上公司就职，分别预交个税。
大部分人只有一份工作但不排除有些人在不同公司任职，兼职多份工作，每一份工作都会涉及工资的发放，而各家公司财务计算个人所得税的时候均扣除了每月5000元、每年6万元的固定减除额，这就存在重复扣除的情况了。
这么讲可能不太好理解，给大家举一个简单的例子。
假设张三同时在A公司和B公司工作，2023年在A公司获得了7万元收入、在B公司获得了9万元收入。每个人不是有一年6万元的免税额吗？A公司财务替张三报税时予以扣除，张三只要按照1万元的应纳税所得额缴纳个税，年个税金额为300元；B公司财务报税的时候同样扣了6万固定减除额，张三按照3万元缴税，年个税金额为900元；加一起共预缴了1200元个税。
前文说过每人每年只能享受一次6万元的固定减除额，张三享受了两次，一共抵扣了12万元，在年度汇算时需要“纠错”，只能扣除一次，将张三在两家公司获得的总收入是16万元（7万元+9万元）收入，扣除6万元固定减除后按照10万元计算个税，应该缴纳7480元的个税。
去年只缴纳了1200元个税，应该要缴7480元个税，张三得在办理完年度汇算后补6280元。
看到这里是不是有人有这样的问题，不补缴个税可以吗？如果需要补缴的个税金额在400元以内是可以的，因为法律法规规定400元以内的补税不需要办理年度汇算。
补税金额超过400元的话就一定要补了，否则涉嫌偷逃税，需要缴纳滞纳金甚至会被税务机关罚款。
继续上面的例子，我们假设张三没有在规定时间内补缴6280元的个税。
除了强制补税、缴纳6280元外还要按照每天万分之五的比例缴纳滞纳金，由此可以计算出晚补税1天要支付3.14元的滞纳金、晚10天为31.4元、晚50天为157元、晚100天为314元，以此类推。另外，对于情况严重者税务机关还可以按照所欠税款的50%至5倍进行罚款，6280元的税款对应3140元至3.14万元的罚款。
因此，完成年度汇算后发现补税金额超过400元的赶紧补吧，免得以后得不偿失。纳税是每个公民应尽的义务，没啥好多说的，如果获得了退税，那么恭喜你；如果要补税说明以前缴纳得少了，补上呗。
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