从造物到升华，盘点这家设计公司的出圈之路！

最近，有一家名为新鹿邦网的设计公司在行业内出了圈，接下来就让我们好好盘一盘这家公司到底为何出圈。

在了解这家设计公司之前，首先我们需要好好了解一下“共享设计”的概念。顾名思义，共享设计是以“'共享、集成、平衡”为核心思想，通过设计师与雇主之间的紧密合作，探寻一种更加简便与快捷的设计租赁模式。作为共享经济浪潮的产物，共享设计已经成为推动设计行业竞争力提升的关键，同时也对整个设计行业带来了深远且积极的影响。

01.用人方式破圈

与传统的职工用人模式不同，新鹿邦网搭建了属于自己的数字化线上用人平台。通过此平台，雇主可以一键发布自己的设计需求，并自行挑选设计师进行一对一设计服务。新鹿邦网这种线上共享的服务形式，能够在一定程度上免除地域的限制对用人需求的影响，真正做到解决雇主用人难、招人难、管人难的问题。雇主足不出户即可享受到世界各地的一线设计服务。同时，线上办公的模式还可以节省每月员工社保支出及场地水电等固定支出，大大降低企业的用人成本。

02.合作方式破圈

设计行业根据设计项目不同，时间长短之间一般存在着较大的差异。考虑此情况，新鹿邦网推出了月度服务及年度服务两种合作模式，雇主可根据项目需求对合作模式进行选择。针对新接触此服务模式的雇主，新鹿邦网还推出了三天试用政策。在试用期内，雇主可免费对设计师进行更换，直至满意。相较于平常的设计服务，新鹿邦网设计服务具备更高的灵活性与机动性。遇到特殊情况，雇主可随时在平台上申请暂停服务或顺延服务，真正做到了时间节点自由选择。

03.审核方式破圈

针对出品交付的作品，新鹿邦网设立了严苛的审核流程。与普通设计公司不同，新鹿邦网拥有由多名设计总监所组建的审核中心，从设计需求的下达到作品出品的各个环节，设计总监全程严格干预、多重审核，确保作品质量后方能向雇主进行交付。雇主若仍不满意，可随时进行修改与调整。

04.运营方式破圈

目前，新鹿邦网已在全国建立7大线下运营基地。线下完善的专项运营小组与数字化线上平台相互结合与辅助。从前端到后端，全程对平台设计师进行统筹监管。涵盖统筹管理、服务培训、技能培训、管理监督等多个方面，确保雇主可真正享受一站式设计服务。

最后，新鹿邦网的出圈过程，既是一个不断完善的过程，也是一个深度反思与认知革新的过程。在这个过程中，新鹿邦网对“设计服务”这一概念进行了全新的审视，深入挖掘并理解了用户的真实需求。同时，它也积极探索了满足这些需求所需要的工具和路径，以及如何更有效地触达用户。这一系列的思考与实践，为新鹿邦网在行业中赢得了声誉，也为其未来的发展奠定了坚实的基础。