为贯彻落实区委全会“七个聚焦”重点任务和区政府工作报告“五个突出”工作部署，润州区人社局不等不靠、真抓实干，聚焦重点群体，以“开年就是开工，开工就要实干”的精气神，努力把“起势”转化为“定势”和“胜势”，不断提高保障水平，积极打造“高质量充分就业先行区”。
暖心帮扶，兜底重点人群
润州在江苏省建成首批规范化零工市场、镇江市首批标准化“家门口”就业服务站，下一步，将充分发挥零工市场和“家门口”就业服务站载体作用，着力构建“15分钟就业服务圈”，满足困难群众“就近办、马上办”需求，运用大数据、互联网采集就业岗位、发布招聘信息，进一步打破企业和求职者之间的信息壁垒，精准提供就业政策、技能培训、岗位招聘、创业扶持等一揽子帮扶措施，线上线下整合信息资源，为群众提供“一站式”公共就业服务。2023年，实现就业困难人员再就业1411人，完成公益性岗位安置246人，完成就业服务站兜底帮扶困难群体就业104人。
服务延伸，破解用工难题
牢牢把握“就业是最基本的民生”定位，深入实施就业优先战略，聚力稳岗扩岗，延伸服务触角，全力以赴做好最大民生“必答题”。一方面，结合群众需求，携手0511镇江直聘网将线上招聘活动同步搬到线下城中商圈和居民小区，使“商圈经济”“夜市经济”与“求职招聘”“政策宣传”有机结合，打造休闲招聘新模式。另一方面，多频次、全方位开展“四个一”活动，把就业政策、经办流程、帮扶需求表送进社区，帮助群众进一步了解就业政策、享受就业服务。2023年精心组织“创响江苏”春风行动、“金秋招聘月”等系列招聘活动12场次，提供岗位14000余个，积极搭建“供需桥梁”，畅通就业渠道。
数字赋能，促进精准就业
全面推广“就在江苏”“就在镇江”支付宝小程序在基层运用，拓宽“指尖求职”新渠道，推行“网上办”“掌上办”等不见面服务，将就业服务、招聘岗位延伸传递到群众家门口，不断强化精准帮扶成效。加大就业帮扶力度，以劳务品牌建设为抓手，开展“拓圈扩面”劳务招引行动，按照市级部署，前往中西部地区进行劳务招引，通过“走出去”“引进来”双轮驱动，促进劳务协作取得实效。针对辖区就业困难群体，制定“一对一”帮扶方案，对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，提供适合的培训课程，全力提升基层就业服务力量和水平。
新的一年，润州区人社局将以零工市场、“家门口”就业服务站为载体，进一步丰富公共就业服务，全力实现全年城镇新增就业人数目标任务，强化兜底保障，持续增强群众获得感、幸福感。
（来源：润州区人民政府网站）
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