江苏
海安市着力深化人才发展体制机制改革，制定出台“人才强市30条”，深入实施“海安英才”计划，通过健全政策、完善载体、优化服务，切实打造人才发展优良生态，让各类人才引得进、留得住、用得好。
01
人才政策突出务实管用
聚焦全链条助力、全周期保障，围绕创新创业人才支持、优秀青年人才集聚、市场主体作用发挥等五大方面，实行全要素供给支撑。青年人才从落户补助、生活津贴到创业奖补、购房补贴，一应俱全、无缝衔接。着眼高层次人才、高校毕业生、高技能人才等人才队伍建设，突出企业、高校和社会机构引才留才作用，健全人才发展金融支持、住房保障、公共服务等体系，完善人才评价体系和激励机制，进一步展现惜才爱才的诚意，营造近悦远来的环境。
02
人才引培突出托举承载
建立事业编制“周转池”，设立市产业研究院、教育人才、医疗人才三大服务中心，统筹96名事业编制用于招引急需紧缺型高层次人才。引导支持开发园区科创园、上湖创新区打造人才项目集聚体，完善各类配套功能设施，持续引进大院大所科创资源，全面提升人才集聚载体能级。建好用好上海交大、南京大学等产业研究院，探索“研究院+孵化”人才引培新模式，加强专业实验室、科创服务中心建设，推动科技成果转化落地。
03
人才服务突出精细高效
注重加强政治引领和人文关怀，完善人才荣誉制度，每年开展“市政府特殊津贴获得者”和“海安名匠”评选活动。大力实施人才安居保障工程，打造高品质人才社区，高层次人才全职来海安市创新创业的，可直接“拎包入驻”。建好用好“海安人才综合服务平台”，简化政策兑现申报流程，提升服务事项办结效率。常态开展人才关爱慰问、定制化健康体检，提供人才子女入学、配偶子女落户、父母养老等专属服务，切实解决人才安心安业后顾之忧。
来源：海安市委组织部
作者：周晓枫
编辑：陈佳佳
制作：李梦苇
审核：王长峰
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