江苏扬州小学、中学老师薪资待遇曝光，网友说：太低了，惨不忍睹

在网上看到一些声音，有些人在嫉妒教师的退休金太高、工资高、假期多、工作轻松，其实这根本就对教师职业的严重误解，只看到教师的工作表面。

如果你羡慕人家的工资高，你可以立刻去考教师，如果你已经来不及了，你可以让你的子女去当老师。

机会就放在这里，人人平等，人人都有机会实现。不怨天尤人，努力去争取自己想要的，才是一个成年人应该做的。

无论自己选择了什么路，都要对自己负责。

江苏省，是经济发达省份，其教师的薪资水平在我国也是首屈一指的，相对其他大多数省份的教师要高不少。

但这并不意味着江苏小学、中学老师的工资高，仅仅是中等水平，很多一二线城市的白领工作半年都不止12W了。

今天我们来看看江苏扬州的教师薪资待遇。

江苏扬州教师工资主要构成：月收入+公积金+绩效奖金

下面这位是江苏扬州的乡镇小学教师，工龄1年，班主任，月薪6.1K（含乡镇补贴560元），公积金1546/年，奖励性绩效7.8K/学期，班主任费用2300元/年，专项绩效3.8W(但现在都没拿到)。综合下来，一年大概10W，加上公积金，一年总收入12W。

但是如果算上公积金调整后，以及加上3.8W的专项绩效，一年下来，大概16W。

下面这位是江苏扬州的中学教师，硕士学位，工龄1年多，数学老师，月薪64.5K），双边公积金2.7K/月，年终绩效3.6W，每月绩效1K，班主任津贴800元/月（发10个月），饭卡800/月。生活资助500元/月，租房补贴1K/月。

PS：由于是这位老师是区里引进的人才，所以区里补贴1.8W/年

综合下来，一年大概15.2W。

下面这位是江苏扬州的小学教师，这位老师坦言公办小学老师每月到账3K左右，年终绩效不到2W。

其他信息并没有过多透漏，但也发表了公办小学与民办小学如何选择的看法。

下面这位是江苏扬州教师爆料：“在江苏扬州做一名普通的初中老师。每个月的薪酬是多少钱呢?学历，在学校里本科或者是研究生工资没太大差别，小、初新入职老师每个月到手大概6000左右，公积金一个月三千左右，年底绩效在1.5-3万左右。

初中老师所有的工资收入加上公积金和各种补贴的话一年的收入大概在13万元左右，小学老师11万左右。高中老师在16万左右。

以上说的是市区公办待遇，区县、民办学校不一样。”

一些互联网大厂网友，看了江苏连云港教师的薪酬后，直接评论道：“太低了，惨不忍睹”

事实上，江苏扬州的薪资相对其他地区的老师来说，属于中上游水平了。

绩效奖金在江苏扬州教师收入中占比重要，那么为什么会有绩效奖金呢？

绩效奖金它反映了教育部门对教师教学质量和工作态度的认可。

一个学年的辛勤工作，通过绩效奖金得到回报，这不仅增加了教师的经济收入，也是对其工作的肯定。

除了常规工作，教师还经常需要进行延时服务，如晚自习、周末辅导等。