山东
前几天一位朋友留言问，她是江苏省的公务员，现在级别是二级主任科员，工龄29年准备退休了。不知道今年8月退休还是10月退休，养老金有什么不同？
2024年10月，机关事业单位有一个非常大的变化，那就是10年过渡期的结束。这会带来一个非常重要的转变，就是老办法保底作用的取消。如果是在2024年9月底以前退休，万一老办法退休待遇高那么就会按照老办法退休待遇发放的，至于新办法退休待遇高就没有什么影响了。让我们先看看新办法能领多少养老金？
工龄29年，新办法养老金怎么算？
江苏省的机关事业单位养老金计算办法是这样的：
养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。另外，还有一部分待遇叫职业年金。
第一，基础养老金。
如果是退休时，工龄29年，差不多可以推算出视同缴费年限是19年，实际缴费年限是9年零11个月。
视同缴费年限要伴随着视同缴费指数，如果说是二级主任科员属于正科级别，差不多视同缴费指数能在1.3~1.4左右。假设后期的实际缴费指数与视同缴费指数平均以后是1.4。
工龄29年，基础养老金可以领取（1＋1.4）÷2×29×1%＝34.8%的养老金计发基数。
江苏省2023年的养老金计发基数是8613元，预计2024年会是8900元左右，经计算基础养老金是3097元。
第二，过渡性养老金。
我们把个人账户养老金放到最后算。在19年的视同缴费年限情况下，视同缴费指数1.4，视同缴费系数1.2%，可以领取31.92%的养老金计发基数。按照8900元计算，计算结果为2840元。
第三，个人账户养老金。
这一部分就等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
由于机关事业单位是从2014年10月才开始养老保险缴费，进行养老保险个人账户积累10年时间，个人账户的余额并不算多，一般也就是八九万元。假设个人账户余额9.75万元，50岁退休，计发月数195个月。每月个人账户养老金是500元。
第四，职业年金。
职业年金的计算方式是跟个人账户养老金一样的。但是职业年金的积累是个人4%、单位8%，是个人账户养老金的1.5倍。但是由于职业年金的投资收益比个人账户记账利率略低一些，实际上，现在退休时职业年金每月领取的钱数差不多是个人账户养老金的1.2~1.4倍。
如果按照1.4倍计算，每月领取700元的职业年金。
四部分退休待遇一加，新办法退休待遇的结果是7137元。
这样的退休待遇，大概率是比老办法退休待遇的正科退休人员高一些的。
如果晚两个月退休，养老待遇会有什么变化吗？
首先是个人账户养老金和职业年金部分。
假设现在按照1万元的养老保险基数缴费，晚两个月退休，养老保险个人账户余额能够增加1600元，职业年金个人账户能够增加2400元。但是最大的变化是，计发月数的变化。
50岁退休的计发月数是195个月，50岁零2个月是按照51岁计算，因此是190个月。
多交两个月的养老保险，按照190个月计算，个人账户养老金会提升为521元，职业年金会提升为729.4元，这两部分待遇能够增加50元左右。
第二，过渡性养老金是不受影响的。因为，不涉及社会平均工资变化，视同缴费年限和视同缴费指数也没有变化。
第三，基础养老金部分，假设1万元基数缴费就是140％档次，缴费一年可以多领取1.2%的养老金计发基数，缴费两个月可以多领取0.2%的养老金计发基数。按照8900元计算，可以多领取17.8元每月。
综合来看，多两个月的缴费，养老金能多出67.8元。大家会如何选择呢？
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