好消息：2024年，北京等三地发布灵活就业社保补贴标准，减轻压力

“简直是要命了！这社保交费是真的交不起了，每年都在上涨，咋回事？哪怕不涨呢？前年交7000，去年交8000，眼瞅着今年要上万了，这持续缴费15年可真费劲。”

企业的打工人随着工资扣缴，并没有让他们感到更多的不适，毕竟在发工资的那一刻就已经扣完了，所以，打工人一致看中的都是到手的钱。

反观那些自己参保的人群，统称为灵活就业者，在参保缴费的路上犹如“西天取经”一般艰难，面对着年年上涨的参保费，不禁感叹，何时能降一降。

其实，灵活就业人员的参保压力，我国早就有了一系列的政策：降低社保缴费比例、降低社保缴费基数、发放就业困难社保补贴。

那为何灵活就业人员的感受依旧是没有优惠呢？首先，我们来解读一下什么是降低社保缴费比例。

第一，我国基本养老保险制度是由个人账户与统筹账户组成，如果是企业参保者，个人账户比例8%，统筹账户比例20%（后来企业减负降到16%）。

如果说缴费基数是6000元，那么，个人工资里扣缴6000*8%=480元，单位承担6000*16%=960元，个人账户的费用就会计入到个人养老保险的户头，而统筹账户的费用就进入社保基金的“大池子”。

那么，为什么说灵活就业者已经享受到了比例的下降呢？因为灵活就业者是工作地点不稳定、工作时间不稳定、自由创业者，这些人有的是财务自由，有的挣扎在温饱线上。

但是，既然选择了参保，就同样得参保个人账户与统筹账户的费用，因为退休时是要从“统筹账户”里发放基础养老金的，毕竟有所付出才有所收获。

既然是两个账户之和的比例，灵活就业人员就会感受到20%已经降了4%-8%的比例，所以，如果是缴费基数是6000元，只需要每个月承担1200元即可，并非上面的1440（480+960）元，这么一看，还是减轻了灵活就业者的压力的。

第二，什么是降低社保缴费基数

全国灵活就业人员缴费基数的计算口径进行调整，社保缴费年度改为每年的1月到12月。就拿大连市来说，2023年1-12月全口径平均工资为4106，这个数字作为缴费基数的最低档，最低月缴费额就是821.2，按月缴费的话压力较小，全年一次拿出上万元可不是少数。

从前是与养老金计发基数一致，2023年月计发基数为8690元，即便是60%也是6576元，显然灵活就业人员参保缴费基数是有意识的换了口径，减了压力。

第三，发放社保补贴

对于就业困难的灵活就业人员，社保补贴是持续存在且发放的，符合条件的都能申请。最近迎来了好消息，北京、天津、内蒙古发布了2024年补贴标准。

先来看北京是灵活就业参保者采用缴费在前，报销在后的模式，按照最低标准，每个月缴纳1882.02元，领取补贴的额度是1254.68元，个人才缴费627.34元，报销比例高达67%，大大减轻了就业困难者的压力。

再看天津对于灵活就业困难者直接按照当年最低缴费基数的75%给予补贴，其他经认定的男性50岁女性40岁的，按照当年最低缴费基数的50%给予补贴。

根据内蒙古自治区财政厅、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《内蒙古关于印发就业补助资金管理办法的通知》（内财社〔2019〕289号）文件规定，切实发挥社保补贴稳就业重要作用，使就业困难人员更好地享受国家就业援助政策。

以上这些好政策其实是全国性的，就看当地如何设定领取的门槛，灵活就业者如果真有很困难的特殊群体，大可以去申请报销。一旦符合条件，最高报销三分之二，最长可领三年。

以上都是好消息，希望更多的灵活就业者根据自己情况来缴纳社保，大家怎么看？欢迎留言讨论。