咸宁高新区：将职工“心里事”当做“上心事”

本报记者 谭宏宇 通讯员 庆雪萌

掌上咸宁报道

“你好，这里是高新区心灵加油站，请问怎样可以帮到您？”1月23日，在咸宁高新区党员职工服务中心，心灵加油站值班人员黄楠一边仔细询问，一边记录下来电者的信息和需求。

咸宁高新区党员职工服务中心负责人介绍，自心灵加油站开放以来，已通过面对面心理咨询，心理服务热线和视频连线等方式，免费为 100 余名职工提供了心理咨询和心理疏导服务。

“怎样疏导受家庭矛盾困扰的职工？”“希望多到企业开展心理健康辅导。”……近年来，咸宁高新区党员干部在下基层察民情解民忧暖民心实践活动中发现，如何让员工放松心情、疏解压力、保持身心健康，成为不少企业的“操心事”。

企有所呼、政有所应。7个网格400余家企业2万余名职工的心理健康成为咸宁高新区的“上心事”，咸宁高新区策划推出“党建引领园区治理 护航高新健康发展”职工心理关爱活动。

“只有真正走到职工身边，才能真正了解他们需要什么。”咸宁高新区党群工作部部长沈玲华说，咸宁高新区党员干部‘十联’工作机制已相对健全，但考虑到心理健康服务的特殊性，我们希望组建一支具有专业素质的服务团队。

咸宁高新区与咸宁市心理咨询师协会合作，组建起一支“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的心理服务骨干队伍，形成了“三位一体、上下联动”与“全面摸排建账、定期问需对接”相结合的工作模式，健全完善了心理关爱服务长效机制，多措并举帮助职工群众解决“心事”。

企业“下订单”，服务“送上门”。咸宁高新区根据企业需求实行“点单服务”，“量身定制”活动方案，深入重点企业开展心理科普、团体辅导、职工访谈、困难帮扶等活动，为职工群众减压充电。

在湖北青禾技工学校，为500余名学生带来心理健康讲座，帮助了解品格养成的意义。

在湖北兴安保安集团有限公司，心理咨询师详细传授了压力管理和应对方法，并通过户外游戏提高了团队协作能力和心理健康水平。

在维格斯流体技术有限公司，讲师团队采用“团体游戏+交流互动”的形式，带领女职工们开展心理测试和互动体验……

20余场心理关爱服务走进企业、2000余名干部职工踊跃参与、100多个心理问题一对一化解……去年以来，咸宁高新区已有20家重点企业“沉浸式”体验了高新区免费提供的心理关爱服务，广大职工纷纷表示，这样的心理关爱来得很及时、很用心。

责编：张敏