1月，江苏省实施过渡性养老金计算新办法，工龄40年能领多少钱？

1月15日，江苏省公布了新的过渡性养老金计算办法，改变了过去使用二十多年的推算账户储存额法。这种情况下，江苏省的过渡性养老金计算方式跟其他各省份实现了基本形式的并轨，而且部分老人的养老金出现了大幅提升。在这种情况下，工龄40年退休，养老金怎么算呢？

退休养老金计算公式。

一般来说，现在参加养老保险的年轻人参加养老保险缴费以后产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式是全国统一的。

一、基础养老金部分等于当地退休当年的养老金计发基数×（最低缴费系数＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

最低缴费系数是江苏省自己规定的，主要是为了防止一些缴费基数过低的问题。由于其他省份都是1，这一部分按照1计算。

本人的平均缴费指数很关键，这显示了本人历年来的平均缴费档次。为了简单起见，我们选择按照100%档次缴费，平均缴费指数是1。

这种情况下缴费40年，基础养老金是40%的养老金计发基数。

江苏省的2023年养老金计发基数是11月份公布的， 为8613元。预计今年公布还得是11月份，我们计算使用8613元。

经计算，基础养老金是每月领取3445.2元。

二、个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的余额，通过各种社保APP都能查到。具体是按照每月缴费基数的8%积累形成的，2005年以前是11%，说起来就更复杂了。

一般来说，平均缴费指数是1的情况下，个人账户余额差不多能有12到13万元左右。

工龄40年，基本上是60岁退休，计发月数每月发放139个月。

假设个人账户余额有12万元，每月个人账户养老金863元。

三、过渡性养老金。目前，过渡性养老金计算还使用新办法和老办法待遇比较。2024年退休时发放新办法比老办法高出的40%＋老办法退休待遇。2025年发放比例提高至70％；2026年发放比例提高至100%。

江苏省制定的新办法退休待遇是这样的：如果是1995年底以前的实际缴费年限，是按照退休职工养老金月计发基数×1995年底前的平均缴费工资指数×1995年底之前的缴费年限×1.2%。

如果是视同缴费年限的话，则上面计算公式中的两个因素换成视同缴费指数和视同缴费年限。

工龄40年，对于1995年底以前的实际缴费年限和视同缴费年限，大约是12年左右。

假设视同缴费指数和实际缴费指数都是1，这种情况下过渡性养老金可以领取14.4%的养老金计发基数。按照8613元计算，过渡性养老金为1240元。

至于推算储存额过渡性养老金计算办法，由于数据缺失是算不出来的。根据一些退休待遇审批表，在平均缴费工资指数是1的情况下，12年的过渡性养老金计算年限，预计每月能领取700元左右。

这种情况下两者之间的差额是540元。2024年退休，过渡性养老金是按照700元＋540元×40%发放，结果是916元。

三部分养老金相加，3445.2元＋863元＋916元，结果为5224.2元。如果说2024年养老金计发基数公布以后，养老金还会重算提高的。

总体来说，这样的待遇水平还是很不错的，相对于过去也提升了200多元。而且未来两年，每年还会再度提升一些。