1月份，江苏省新过渡性养老金计算办法实施，有什么意义？

按照惯例，每月15日是退休老人发放养老金的时候。一大早很多老人在查看这个月发放养老金的时候，发现自己的养老金增加了不少。很多老人还在疑惑，这次养老金的调整是什么意思呢？

暖心查看了江苏省人社厅网站，上班以前还没有更新，没有查到过渡性养老金的信息。但是等到上午10点左右就查到江苏省人社厅公布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的通知》。对于企业退休人员，养老金计算实施新的办法。

一般来说，各种法律规定，如果没有特别说明，是不溯及既往的。但是江苏省的这个文件明确，对于以前退休的老人，也会按照新办法重新计算过渡性养老金。

江苏省2024年新的过渡性养老金计算公式是分为两类情况的：

一是1995年底以前的实际缴费年限怎么办？1995年底以前的实际缴费年限，过渡性养老金计算公式为退休当年的养老金计发基数×1995年底前的平均缴费工资指数×1995年底前的实际缴费年限×1.2%。

二是有视同缴费年限的退休人员。视同缴费年限的过渡性养老金，等于退休当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。

为了实现平稳过渡，江苏省还设立了三年的“过渡期”。2024年1月1日至2024年12月31日，发放新办法比老办法高出部分的40%。2025年1月1日至12月31日发放70%，2026年1月1日至12月31日发放100%。

过渡期内，应当最大的优势是万一出现原办法计算的过渡性养老金退休待遇高（可能性不大），依然可以按照原办法发放退休待遇，而不是减发。过渡期结束以后，就没有原办法兜底了。对于以前已经退休的老人，同样适用。

江苏省的这次过渡性养老金计发办法调整具有重大意义。江苏省是全国离退休人数最多的地区，2022年末离退休人数就达到了1051.3万人，同样也是养老保险基金支出最多的省份，2022年为4206.2亿元。为了改善有过渡性养老金退休人员的待遇，本次重算也会大大增加江苏省养老保险基金的负担。但是江苏省依然进行调整，这是真正为民办实事的一种体现。

实际上，最初全国有江苏省、广东省和上海市三个地方采用的是虚拟个人账户的方式计算过渡性养老金。2019年上海市调整了过渡性养老金计算办法，2021年广东省也进行了调整。三个地方的调整内容都差不多，特别是过渡性系数都统一采用1.2%的值。广东省的过渡时间是5年，计发比例分别是30%、50%、70%、90%和100%。

通过这一次的调整，全国所有省份的退休人员过渡性养老金（包括机关事业单位退休人员的过渡性养老金）都统一跟当地的上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数挂钩。过渡性养老金的计算形式都差不多，过渡性系数在1.0%~1.4%之间。

这实际上是为我国养老保险全国统筹奠定坚实基础。随着我国经济社会的不断发展，全国会实现统一缴费，统一待遇的。

不过，这次调整只是针对有过渡性养老金的人员，对于没有过渡性养老金的人员是养老金不变的。随着时间的推移，过渡性养老金最终也会完成历史的任务，所有人的待遇都会统一至基础养老金和个人账户养老金了。