北京
无论是企业发工资，还是高校给老师发工资，都是有规定发放工资时间的，就算是发放工资时间临时有变动，理应提前通知才行，以免引起不必要的恐慌和误会。
可是并不是所有单位都能处理好工资发放时间有变动这件事，这不，广西师范大学就做了一次错误的决定，导致不必要的麻烦，显得很不专业，那么到底怎么回事呢？
其实事情原因很简单，就是因为广西师范大学老师的工资晚发了几天，可是广西师范大学却突然发了一个通知，称因国库资金未到位，停发一月份工资，结果引起很大恐慌，甚至有人表示：又没钱了！
不过，这个通知发布后很快就被删除，可是具体原因并未公开，留下很大疑惑。
这样一来二去，广西师范大学的“神操作”就更让人摸不清头脑了！到底是怎么回事？终于广西师范大学站了出来，回应称：表述不当已撤下通知。
有工作人员解释称“实际上9号工资就已经发到位了，只是有很多老师，通过各种途径问我们为什么工资发那么晚，就迫不得已，可能当时就比较急去发这么一个通知去缓解大家的情绪”，并称学校于每月前三个工作日内发放工资，因系统年结，每年1月工资会延迟发放。
从广西师范大学回应来看，工资延迟发放与资金没到位没关系，学校只是为了缓解老师的情绪才做出了错误的决定，由此可见责任完全在学校，可以说是一种工作上的失职，算得上很大的失误，好在工资延迟发放时间不长，不然这种莫名其妙的通知可能会造成更大麻烦。
另外该事件也体现出学校在处理问题上存在很大问题，胡乱拿个理由去搪塞他人是不对，这种行为只会让事情变得更加糟糕，所以高校在处理任何事情，都要全面考虑，慎重看待，不要糊弄人，缓解老师们的情绪初衷是对的，可是选择的方法欠妥，显得不够专业。
还有，学校在给老师发放工资这件事上一定要慎重，如果工资不能按时到位，还是提前通知一下比较好，这样老师们也就不会焦虑了，毕竟工资是老师主要经济来源，如果工资不能及时发放，很可能会给老师的生活带来不便。
总之，高校在日常工作中处理问题，一定要注意好方法和分寸，不要出现低级错误才行。
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