北京某军工央企员工年终奖曝光，看看高了还是低了

年终奖最近是闹的风风火火，有的地方比如说像鹅厂有的部门能光鲜亮丽的拿好几个月的薪资，也有的地方比如广联达最近是被通知全员打工人绩效清零，年终奖直接无了，全员怒了。

最近有军工所的朋友也来分享自己的年终奖。不过话说在前面，军工企业的薪酬待遇根据类型什么的差异更大，尤其是不同的部门担任不同的岗位，年终奖更是如此。

一位朋友说自己是211的本985的硕，现在在北京某军工企业上班，第二年已经给解决了户口问题，年薪差不多25w左右，差不多年终奖的话能给个6/7w，基本上也算是不少，合上一个月多来大几千。

也有的朋友表示自己的年终5k；几个航天院的只有6和4院有单独的奖励；也有的单纯以年终的名义发了1w，别的会以乱七八糟的名头发个3.4w；甚至好一点所甚至年终能上10w的，不过凤毛麟角，有待考证。

军工企业规模庞大，涵盖了许多子公司和业务部门。不同的岗位和所在地点会决定个人的待遇水平。每个人的经历和感受会有所不同。军工企业通常不进行广泛的社会招聘，即使有，也是数量有限。

许多人选择加入央企是因为考虑到稳定性，因此选择军工企业可以获得相对稳定的工作和待遇，同时工作压力相对较小，这被认为是非常不错的选择。

不过现在军工所也不好进，基本上学历都要的很高是个普遍现象。尤其是还有的地方会卡第一学历，比如说非要985或211本，不过这种可能是会存在于头部军工所，一般来说以最高学历为前提不然没什么太大的意义。

以这位朋友的单位科室为例，周围的几十人几乎都是985、211以上的计算机相关专业硕士，还有几个博士，而且据说今年来了一个清华的大佬，双非本硕的基本上没怎么见。

军工所除了给解决户口等大问题以外，工作压力大不大分情况，比如这位朋友属于小部分时间855双休，大部分时间996加班，毕竟单位不属于垄断企业，所以业绩压力考核还是不小的。

此外就是，单位怕你跑路，毕竟都给了户口，所以和单位签约五年合同，如果跳槽就会面临大笔的违约金赔偿，基本上属于得不偿失的操作，也就是基本上预判了你们的预判。

就年终奖而言，军工所如果能一次性发个几w来说待遇还是可以的，毕竟为国发电；不过目前来说，如果降薪的话降年终是首要可能！