山西
乡村振兴，关键在人。
早在2021年11月，吕梁市委办公室、吕梁市政府办公室印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，打造引才、育才、留才、用才、优才新高地，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。
现如今，随着《实施意见》不断落到实处，该市乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才正在乡村振兴的广阔天地大展才华、大显身手。
乡音乡情留人 带活乡村产业
近日，记者走进临县城庄镇新建成的香菇大棚基地看到，一排排大棚鳞次栉比，一袋袋菌棒整齐码放，一个个浅褐色的香菇升柄展伞，长势正旺。
“我们目前共有26个大棚，每个大棚种植香菇1.2万余棒，还有一部分大棚正在建设。”城庄镇小马坊村第一批返乡创业的年轻人张卫卫对记者说。
城庄镇香菇产业的发展，得益于年轻人的回归。近年来，该镇在“用心引才、精心育才、真心留才”上发力，挖掘储备本乡本土的种养能手和带富能人，鼓励高校毕业生、退役军人、创业青年、电商能手等返乡创业，让前几年走出去的一批年轻人重回故里，成为该镇投资发展食用菌和电商产业的中坚力量，彻底带活了这里的香菇产业。
目前，城庄镇有香菇类企业（合作社）25个，年栽培香菇800余万棒，年产值9500余万元，带动全镇2400余人年均增收20000余元。
职业培训育人 推动高质量就业
一技之长改变人生，高质量就业换了活法。前不久，吕梁市举行第51批吕梁山护工走出大山欢送仪式。723名护工整齐列队高唱《吕梁山护工之歌》后，踏上了新的职业旅途。
近年来，吕梁市把实现劳动者高质量就业作为新时代的重点民生工程，坚持市场化运作、规范化培育，叫响了吕梁山护工、石楼福海厨工、岚县土豆宴厨师和离石缝纫工等一大批劳务品牌，为高质量就业注入新活力。该市自2019年以来，组织开展职业技能提升培训48.73万人，开展吕梁山护工劳务品牌培训9万多人，形成年培训1.2万人、累计实现就业5.1万人以上的技能人才培训规模……
截至目前，“吕梁山护工”带动就业51277人，“石楼福海厨工”带动就业3500人，“岚县土豆宴厨师”带动就业4600人，越来越多的吕梁儿女走出大山，实现就业增收。
招才引智聚人 汇聚乡村振兴力量
近年来，吕梁市深化与高等院校在乡村振兴方面的战略合作，聚焦农村特色产业发展需求，选聘吕梁现代农业发展顾问、乡村振兴专家等“高精尖缺”人才，支持他们通过兼职挂职、入股合作等形式“上山下乡”提供智力服务。
岚县围绕“人才强县”战略，通过培养人才、引进人才，激发“人才引擎”动能，汇聚乡村振兴力量。该县通过持续推进招才引智工作，制定招才引智工作实施方案，赴山西师范大学、太原师范学院等6所高校开展校园招聘；持续挖掘农业能手刘中吉等乡土人才，建立高层次人才数据库，其中博士95名、硕士研究生95名。
截至目前，岚县共建成马铃薯主食化博士后工作站、沙棘产业院士专家工作站等7个高端人才发展平台，柔性引进中国工程院院士李天来团队等专家院士50余人，累计接待240余名师生来岚县实习实训，接收300余名岚县籍大学生参加“青春兴晋”大学生返乡实践，让大学生在家乡的热土上作贡献、长才干。
“下一步，我们将全面推进‘12大基地’建设，挂牌一批合作基地，充分发挥科技特派员作用，聚焦岚县马铃薯、沙棘等特色资源，创新省校合作运行模式，以人才振兴助力高质量发展。”岚县县委组织部相关负责人苏呈祥说。
山西经济日报全媒体记者 李全明
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