国办发（2015）3号和（2016）62号文件有哪些异同之处？

在很多地方的养老金计算中，经常看到养老金计算通知单中，引用了国办发（2015）3号文件、国办发（2016）62号文件等文号，那么这两个文件是什么内容，为什么在计算养老金会引用这两个文件，这两个文件和我们的日常生活有什么关系呢？

对于国办发（2015）3号文件可能熟悉的朋友比较多，这个文件主要精神是调整机关事业单位基本工资和增加离退休人员离退休费实施方案的文件，这是最近几年机关事业单位工作人员基本工资增长力度最大的一次，与此同时还要增加离退休人员的退休费。

但国办发（2016）62号文件，估计很多人就不怎么知道了。其实国办发（2016）62号文件的主要精神也是提高机关事业单位工作人员基本工资实施方案的文件，同时也会提高离休人员的离休费。

与国办发（2015）3号文件相比，文件第三个附件内容是完全不同的，国办发（2015）3号文件是增加离退休人员的离退休费。不但离休人员会增加，就是退休人员也会增加；国办发（2016）62号文件只是规定增加离休人员的离休费，没有提到退休人员。

按照国办发（2015）3号文件的规定精神，从2014年10月1日开始，调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。

这个文件有三个附件。即《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》。

按照这个文件规定，从2014年10月1日起，调整公务员的基本工资标准。基本工资标准由现行的340元到4000，分别提高到510元至5250元。提高的幅度为170元到1250元。

级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元，分别提高到810元到6135元，提高的幅度为520元到3115元。提高后公务员的基本工资标准由原来的620元到7020元分别提高到了800元到11385元，这个提高的力度还是比较大的。

从2014年10月1日开始，提高事业单位工作人员的基本工资标准，专业技术人员的岗位工资由现行的550元到2800元提高到1150元至3810元；管理岗位的岗位工资从现行的550元到2750元分别提高到1150元到3770元；工人的岗位工资由现行的540元到830元提高到1130元到1640元。

薪级工资专业技术人员、管理人员由现行的70元到2800元提高到170元至5795元；工人由现行的70元到915元提高到150元至1855元。

按照国办发（2016）62号文件的规定，从2016年7月1日起，再次调整机关事业单位工作人员的基本工资和离休人员的离休费。这是从2014年10月1日调整基本工资以来的第二次调整，调整的力度同样是比较大的。

公务员的基本工资从现行的510元到5250元提高到585元至7835元；级别工资从现行的810元到6135元提高到1020元至6496元。

事业单位工作人员从2016年7月1日起调整基本工资。同时将部分绩效工资纳入岗位工资，调整后的岗位工资，专业技术人员由现行的1150元到3180元分别提高到1390元至4850元；管理人员由现行的1150元到3770元提高到1390元至4770元；工人由现行的1130元到1640元分别提高到1360元至2010元。

薪级工资部分，专业技术人员和管理人员由现行的170元到5795元提高到215元至6355元；工人由现行的150元到1855元提高到185元至2047元。

按照国办发（2015）3号文件的规定，机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员。从2014年10月1日起增加离退休费。不但离休人员要增加离休费，退休人员也要增加退休费。

按照国办发（2016）62号文件的规定，机关事业单位离休的人员从2016年7月起增加离休费，增加的标准为省部级正职1450元，省部级副职副职110元，厅局级正职900元，副职750元，县处级正职600元，副职500元，乡科级及以下人员400元；专技技术人员教授及相当职务820元，副教授及相当职务580元，讲师及以下职务400元。

离休人员在2016年增加的离休费总体水平和2015年增加水平是差不多的，总体水平也差不多。但这次在2014年10月之前退休的人员的不再增加退休费，而是纳入每年正常养老金调整之中。

综上所述，国办发（2015）3号文件和国办发（2016）62号文件，都是调整提高机关事业单位工作人员基本工资的文件，通过这两次工资的调整和提高，机关事业单位工作人员的基本工资有了大幅度的提高。在2016年的工资调整中，将事业单位工作的人员部分绩效工资纳入了基本工资。对于在2014年10月之前退休的人员不再增加退休费，只增加离休人员的离休费，这是两个文件最大的差异所在。