4种美研商科申请面试常见类型！这样准备就稳了！

2024新年伊始，随着美国研究生院校申请截止日期的到来，很多美研申请人已经陆续提交了自己对美国梦校的申请材料，期待着在新的一年迎来录取的好消息。

然而一些申请人的申请并没有就此告一段落，由于越来越多的院校项目对申请者们设置了面试环节，因此我们在提交了申请材料后，还需要对面试内容做好充分的准备。

面试在美国院校的商科项目中较为普遍，其中大部分院校都要进行一轮或多轮的面试。院校能够通过申请者在面试中的表现，更综合有效地进行考量，决定是否给予录取，或发放奖学金。通常面试会安排在提交申请材料后，大部分院校采用邀请制。也就是说，当我们收到了面试邀请，就意味着已通过申请材料的初筛。

当我们突出重围来到了第二个关卡，一定不希望因为没通过面试而与录取失之交臂。因此，为了能让大家在面试前做好相应的准备，我们今天就来重点了解下商科面试。

为什么商科申请要面试？

俗话说，知己知彼百战百胜。我们首先就要从了解商科面试设置的目的入手。

大部分商科项目的录取，除了要考虑申请者的在校成绩、托福或雅思、GRE或GMAT这些硬性成绩之外，还要测评学生的整体素质和背景经历，与院校项目的契合度。

由于商科项目会更加看重毕业生的就业率，所以商科面试会更加关注我们与未来实操应用相关的能力和经历。通过面试来展现我们是否符合学校的期待，整体素质跟学校的要求是否匹配，甚至是能给学校带来哪些贡献。

对于院校来说，基于我们的申请材料，可以通过面试进一步交流了解我们与项目的匹配度，更细致地了解背景经历、考察口语水平、观察应变能力、并确认简历的真实性。而我们也能根据院校项目的设置和以往的面试问题，大致判断这些项目的培养方向、他们所青睐的申请人画像、以及我们需要在面试中展现的亮点和能力。

常见面试类型

比较常见的商科面试问题可以分为以下四类，传统面试（Traditional Interview）、行为面试（Behavioral Interview）、案例面试（Case Interview）、技术面试（Technical Interview）。

1.传统面试

传统面试的问题比较中规中矩，主要是为了了解我们的自身情况。

这类问题在面试中通常是以要求我们介绍背景信息、个人优势与特长；阐明自己选择院校、契合院校的原因，以及我们的职业规划、长短期目标等自述内容为主，从而对我们的情况有一个大致的了解。

2.行为面试

行为面试则是对申请人能力的测评。院校可以通过申请人叙述自身过往经历中的行为表现，来判断申请人所具备的核心能力和掌握的知识技能，甚至是做事的动机与性格特点。

这类面试问题的好处在于，面试官能避免仅通过文字材料，对申请人的经历进行主观揣测，而有所误解，或能在文字内容不够丰富具体的情况下更多地了解申请人的细节。

聚焦到行为面试的问题，我们会发现面试官更希望通过行为问题，全方位地了解申请人在某项工作中的做事思维和行为，并能回顾过往经历中成功或失败的过程与原因。而从对申请人的核心能力得出结论。

因此，我们就不能只是在面试阶段才做相应的准备，而是在申请前就需要通过一些实践应用性质的事务，来针对性培养综合素质与个人能力。

在行为面试中重点考察的四项能力有，解决问题的能力（Problem-solving）、团队合作能力（Teamwork）、领导力（Leadership）、思辨能力（Critical Thinking）。此外还会同时考察，交流能力（Communication）及组织能力（Organization）等等。

3.案例面试

通常院校是以直接提问，或提供文字材料给申请人的形式，让申请者解答较为复杂的商业问题，并通过我们对商业问题的解决方案，来考察解题思路和相关能力。这类面试除了院校申请，也常见于商科类岗位的求职面试。

院校希望通过案例面试的形式考察哪些我们能力呢？

由于案例面试是在重点考察我们的解题思路、反应能力和积极思考的过程，而不是答案本身，因此我们就要更加注重解题的过程。

4.技术面试

技术型的面试问题，更常见于金融工程与金融数学这类专业。大部分为口头提问的形式，部分院校会要求计算或打字的形式完成。

这类面试会对应考察申请者是否具备项目所需要的学术知识和能力，更需要我们有扎实的专业基础。可以通过项目设置和申请要求，来了解项目所看重的知识和技能范围，尽可能多的刷题练习。

我们以往年不同院校的技术面试题为例为大家进行举例。

以上就是商科面试主要会涉及到的四种问题类型。由于每个院校项目的面试形式和偏向性不同，所以实际会采用哪种形式，需要我们在院校项目的面试要求中具体了解。