安徽
ERP信息化建设是一个实施周期长、成本昂贵的项目，在上线之前所有的人都期望新的ERP系统可以为企业带来新的效益，无论是降低成本、提升工作效率、降低工作量等等。但是在项目上线之初，往往会发现问题非常多，产生这个现象的一个重要原因是员工不熟悉，因此ERP培训在整个项目中也是很关键的。ERP培训对员工的重要性如下：
一、初期培训让员工对系统有一个概念
企业在ERP软件实施前对员工进行ERP系统培训，可以让员工对系统有一个初步了解。初期培训主要是加强员工对ERP系统核心和功能的理解，并简要讲解系统的操作。员工在初期培训的过程中，可以了解到系统的核心功能是什么，主要的模块功能都有哪些，这样可以为后期系统的实施打下基础。
二、中期培训加强认知
ERP软件系统的实施过程是曲折上升的，每位员工对系统的理解都会有一定的差异，因此在ERP软件系统实施的过程中对员工进行培训可以加强员工对ERP的认知，使员工对系统的理解更加深刻以及全面，才能让员工更快上手使用。
三、后期培训优化
ERP软件系统后期的培训主要是检查员工、系统和企业的漏洞。各系统与企业的匹配程度不能达到100%匹配，因此，各部门员工对系统的操作和认知会有一定的偏差。ERP软件系统后期培训就是要总结出这些不同之处，然后进行统一解决，不断优化系统与企业的匹配度，加强员工对系统的熟悉度，才能保证系统能顺利实施上线。
综上所述，就是ERP培训对员工的重要性了，ERP培训对于企业实施ERP来说是非常重要的，而企业员工又是ERP实施的载体，企业只有不断对员工进行ERP整体培训，才能不断加深员工对系统的认知，保证系统的顺利快速实施上线。
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