参加工作仅3年，就已经晋升县长（正处）？

最近在网上浏览的时候，刷到一名90后年轻干部，工作才3年就已经正处了，是一名90后县长。

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28岁参加工作，31岁成为代县长，这火箭一般速度，确实快。参加工作3年，已经晋升到95%的人一辈子都达不到的级别了。

要知道，这可是县长，甚至省部级的处长都没法比，县长毕竟是一个地方的主官，不是普通的处长可以比拟的。毕业参加工作才3年，这正常吗？

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》

但浏览一遍该干部的工作经历，发现以上两条要求，并没有满足。

难道是破格提拔？违规操作？有黑幕暗箱？

在查阅了该省（福建省）有关的政策，却发现这些都是符合程序的，接下来分析一下这是怎么样的操作。

首先，我们引入第一个概念“选调生”。

对于选调生，很多人都不陌生，选调生是组织选拔的后备干部，与普通公开正常途径考进来的公务员还是有点区别的，选调生是组织重点培养的干部，放到基层锻炼后，正常来说，提拔速度会比普通公务员快得多，一般来说，选调生本科学历会定级科员，硕士研究生会定级副科，博士研究生会定级正科。

毫不夸张，选调生属于公务员的“天选之子”

但比天选之子更厉害的，是另外一个概念“引进生”。

引进生一般是组织从优质高等学校，如清华北大人大等高质量高校通过统一选拔、引进，将毕业生下派到基层挂职，正常来说，一般博士研究生可以直接挂副处级，大部分博士研究生都是挂县科技副县(区)长。

什么是科级副县长，我的理解是科技副县长一般是指主管该县科技的副县长，通过从科技实力雄厚高等院校选派毕业生到地方，发挥毕业生的专业优势，帮助当地提高科技致富本领，选派的毕业生在任职期间只带行政和组织关系，职责和权利都和其他副县长一样，属于真正拥有实权的。

毕业生到基层任职结束后，如果考核合格，则可以录用公务员，而且可以保留该级别（副县级）。

继续分析上面参加工作3年就晋升正处的90后县长。

根据福建省的公开信息，2018年，该干部通过福建省的政策引进到县里，按照当年福建省的政策，博士可以按副处级岗位安排，挂任科技副县(市、区)长。

而该干部属于全日制博士，引进后挂副县长没问题，即其入职即副处，一点问题都没有，是有政策支持的，至于后来的任职（兼任镇党委书记），属于正常任职了，没有什么疑问。

可见，对于博士毕业生，其进入体制后，开局已经不需要考虑任何条件，可以看出，国家对人才，对经济的重视程度，而《党政领导干部选拔任用工作条例》也明确写明“事业为上、人岗相适、人事相宜”，所以，从某种程度来说，这个口子，早就已经开了。

所以，3年就晋升县长，还是有政策支持的。对还没进入体制的毕业生来说，这确实是个快速晋升的好途经，比团委的晋升速度都要快。

文末：网友足够细心，会发现其三龄还是有点瑕疵的。给点提示：是关于入党的，您发现了吗？

---文章来源：兰台人