广东
10月25日，根据通力内幕消息：
通力董事会已任命Philippe Delorme为通力集团总裁兼首席执行官，于2024年1月1日起全面接替韩瑞龙(Henrik)。韩瑞龙(Henrik)将继续担任执行顾问至2024年3月底，以支持新任首席执行官的过渡和入职。
官宣！通力电梯：总裁兼首席执行官韩瑞龙将辞职！
Philippe Delorme，1971年出生，理学硕士、工商管理硕士。自2019年起担任施耐德电气能源管理执行副总裁，自2009年起担任执行委员会成员。在施耐德电气拥有超过 25 年的经验，在此之前，他在欧洲、美国和亚洲的战略、技术、运营和销售领域担任要职。2009 年，他成为施耐德的首席战略和技术官。
不仅像通力、奥的斯这种外资大厂人才匮乏，大都数中国民营电梯企业更严重。乔布斯说，“我过去常常认为一位出色的人才能顶二名平庸的员工，现在我认为能顶50名。我大约把1/4的时间用来招募人才”。
中国电梯行业这几年一直处于大变革时代，检验周期、维保周期在调整，电梯检验到2024年全面开发。随着不断发展，日渐臃肿的企业内部组织已经不利于企业集中力量去获得持续性的业务增长。电梯行业进入了转型期，人力结构和资本关系在发生转变，千万不能固守成熟期的管理方法， 这就需要重构组织结构，重建人力和资本的均衡关系，新时代背景下的新模式需要大家同探索。
把格局放大，把定位找准，把市场发力点找准，苦练内功，厚积薄发。
祝所有电梯企业：良将如潮！
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