一家优秀的企业，是如何吸引人才的？

毕业进入大厂，一直很多高校毕业生的第一选择，我之前就梦想着能进一个大企业工作，除了看重他们大厂履历外，更重要的是觉得能够学习到东西，有助于职业发展。然而现在优秀的毕业生们，对于大厂的要求可不止是这些了，他们更看重公司的配套是否完善，是否有完善的培养机制，来帮助自己更好的适应从学生到职场人的转变。

在智联招聘最新一期的《好企来了》节目中，就给大家介绍到了一家这样的企业，他就是我们熟悉的国产新能源汽车领导者——比亚迪，我来大家总结一波，来康康比亚迪的员工福利！

拿比亚迪深圳总部来举例，总共有 4 个上头的员工福利。

一是免费通勤战列——迪厂云巴。

由于比亚迪的园区真的非常大，所以为了员工更快捷的通勤，设置了无人驾驶的云上大巴，真正在园区内感受到轻轨的体验，仿佛置身在天空大巴。这不光体现了比亚迪的技术，更重要的是方便了员工的通勤，而且还是完全免费的。

二是各种福利补贴应有尽有

对于很多应届毕业生来说，初入社会几乎都是拿着家里给的一笔钱就出来了，前期公司完善的补贴福利还是至关重要的。

除了作为一家企业该负责的社会福利，如带薪年假、住房补贴、出差补贴等补贴外，另外还有交通补助、住房补贴、餐饮补贴、话费补贴等福利待遇。有这么完善的补贴政策，可以帮助应届毕业生节约很多开销。

三是完善的人才培养计划：

比亚迪今年吸引了大约 3.1 万应届毕业生，这个数目放眼企业来说，都是一个巨大的数字，其中硕博比例超过六成，这也是比亚迪立足于科技发展的一个重要原因，同时对于员工后续发展，还提供了博士后学位攻读的福利待遇。当然了，比亚迪作为一家大厂，不止是硕博，普通本科生也能够找到合适自己的岗位。

四是完善的生活娱乐配套！

比亚迪在厂区建设有完善的公司配套场景，比如宿舍楼，其次还有诸多的健身房、足球场，并且部分还配备了专门的健身教练。厂区还会定期举办一些有特色的文艺、生活活动，让员工不出厂区就能体验到完整的生活服务，工作生活双丰收！

看到这些员工福利待遇，我都有些眼馋了，不知道我这个毕业 7 年的“应届毕业生”还有没有机会加入比亚迪呢？在找工作的伙计们，真的不考虑下咱么比亚迪吗？