真实案例告诉你, 这样做直接续签6年香港身份！

最近，“续签慌” 突然在港漂圈掀起一阵热议。因为不管是通过香港专才、高才、优才，还是其他人才引进计划，拿到的都只是香港非永久居民身份。对于想拿香港永久居民身份的人来说，如何稳妥完成后续七年的续签，是绕不开的难题。这不仅关乎个人居住和工作权益，还直接影响家庭成员的教育、医疗等福利。

今年，首批通过各类人才计划拿到香港身份的人陆续进入续签阶段，可很多人对续签流程还一头雾水。香港身份到底怎么续签？难不难？我到底该做什么？别急，今天我们就给大家拆解一下专才续签这件事！

一、恭喜环球专才客户成功续签6年，直奔转永居！

首先带来一则好消息，恭喜环球专才客户一次性获批6年签证，直接续到2031年！下一站就是转永居！给大家分享一下Z先生的情况和续签策略，说不定能给正在准备续签的你一些启发。

客户情况：

在项目部的协助下，Z先生通过在一家香港公司受雇的方式，首次成功获批2年。2年期间，由于工作性质的原因，所以经常是内地、香港两地往返；尽管不经常在港，但香港公司每月都有给Z先生发薪和缴纳强积金，所以和香港一直有保持紧密的联系。

续签模式：

本次采用的是“2年常规续签+6年顶尖人才续签”模式；Z先生在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币210多万，完全符合顶尖人才续签要求。

申请时间轴:

12月30日递交申请，1月8日快速获批，仅8个工作日直接拿下6年签证！这意味着Z先生未来6年都不用再为续签操心和焦虑，接下来安心坐等转永居申请就好了，大大节省时间和精力。

二、 香港专才如何续签？

为什么续签年限有3年、5年、6年这么多种？这是很多申请人的疑惑。

1、续签条件

简单来说，专才续签的核心在于与香港建立工作联系，主要有受雇和自雇两种方式，只要满足其中之一，续签就可以轻松拿捏！

• 受雇续签（香港打工）：有一家香港公司持续聘用申请人，期间公司正常运营，且一直有给申请人真实受雇受薪即可；注意，一定不要通过虚假挂靠获得续签机会。一旦被发现挂靠行为，可能面临最高14年的监禁。
• 自雇续签（香港创业）：申请人在港开公司，公司经营业务不限，通过聘用自己的方式完成续签。这种方式不仅能掌握续签的主动权，如果是在香港有业务需求，还能结合业务拓展，实现双赢。

2、续签模式

• 第一种：“3+3+2” 模式

根据入境处规定，首次申请“专才计划”的获批逗留期限是3年。申请人须在逗留期限届满前的4个星期内，申请延长逗留期限。申请延长逗留期限获批后，续签会以“3+2”的形式进行。即第一次续签为3年，之后再续签2年。

• 第二种：顶尖人才“3+5” 或”2+6“模式

若申请人符合顶尖人才的标准，则可以在续签时，一次性获批5年或6年。

顶级人才续签要求：

(1)申请人已经根据任一人才引进计划留港不少于两年;

(2)申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200w元。

需要注意的是因为入境处要求必须是薪俸税，因此必须是工资、奖金类型的收入才算，而且要有完税证明。

如何判断自己是符合“3+5”模式 ，还是”2+6“模式？

自2022年12月28日起，入境处对于各项人才的逗留期限模式（即续签年限）进行了调整。在新政策之前的申请人，第一次获批是给2年签证，因此符合顶尖人才续签的均是获批6年。而自2022年12月28日之后，所有获批的申请人均采用"3+5"的续签模式。

香港专才计划一直是以低门槛、续签简单快速而出圈，事实上只要前期做好准备，续签、到转永居实际会比不少朋友的心理预期要简单不少。也建议大家尽早启动香港身份的续签规划，这样你才知道，该在什么阶段做什么事情，准备得越充分，拿到的续签期限就越长！