北京
上月还在传今年取消年终奖了，看来想必今年涨个10%应该问题不大。而且，按照惯例，岗位越高，涨的越多，所以还是要努力向上爬岗！
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日前，中国移动公布了今年前三季度业绩。公司前三季度营收为7756亿元，同比增长7.2%；其中，通信服务收入为6646亿元，同比增长7.2%，销售产品收入及其他为1110亿元，同比增长7.4%。EBITDA为2685亿元，同比增长6.7%；股东应占利润为1055亿元，同比增长7.1%。基本每股盈利4.94元。
用户数据方面，截至2023年9月30日，移动客户总数为9.9亿户，其中5G套餐客户数达到7.5亿户，5G网络客户数达到4.25亿户；前三季度，流量业务保持稳定增长，手机上网流量同比增长16.2%，手机上网DOU达到15.6GB；移动ARPU（平均每月每户收入）为51.2元，同比增长1.0%。
最近，通信圈都在热议：在这种良好的业绩趋势下，有人爆料分析，今年中国移动的年终奖将非常丰厚可观，特别是基层员工，辛苦了一年，摆摊扫街做PPT，为了完成KPI没日没夜奋力发展用户，一点一滴付出，取得了这样的成绩来之不易，可千万不能亏待他们，多给基层员工发年终奖，让大家一起享受中国移动的业绩红利是很有必要的！根据以往经验，有些地市员工将拿到比去年翻倍的年终奖！
以上数据显然在透露一个信息，中国移动今年的年终奖不会差，大多数人较大可能会高于去年！不得不说，对于运营商来说，这是不太常见的现象。
既然都在说比去年好，那看看去年网友提供给的一些信息吧：比如，网友发出的：某省移动公司今年效益不错，10岗年终奖有20W！
推测该移动全年考核集团，追加了三个多亿的人力成本，10岗以下年终奖应该也不低。
某东部移动，7岗，年终奖10W左右，网格人员级别不变情况下，今年比去年多5K左右；还有3岗发了3.8W；短信都收到了，月底发放。
好有网友说4岗 发了5万多：
这位5岗，发了6万多：
上月还在传今年取消年终奖了，看来想必今年涨个10%应该问题不大。而且，按照惯例，岗位越高，涨的越多，所以还是要努力向上爬岗！
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
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