80后、90后已占我市农业职业经理人三成 年轻化专业化 带动降本增收

越来越多的年轻农业职业经理人上岗

从2012年起，我市率先在全国开展农业职业经理人培育工作，着力探索破解“谁来经营、谁来种地”的问题，构建了推荐选拔、培训培养、认定管理、人才服务和政策扶持等方面互相衔接配套的农业职业经理人培育制度体系。10年过去，我市农业职业经理人培育得如何？昨日，记者从市农业农村局最新调研报告获悉，目前全市持证农业职业经理人已达24026人，其中80后、90后占三成。

更年轻

青年愿意回乡发展现代农业

“全市2万余名农业职业经理人，80、90后已占三成，这说明农村越来越有吸引力，有更多的青年愿意回到家乡。”成都农业农村局相关负责人兴奋地告诉记者。此次调研显示，目前我市农业职业经理人呈年轻化趋势，这对加快现代农业发展，推动乡村振兴具有非常积极的作用。

今年刚获得“全国十佳农民”荣誉的崇州市90后农业职业经理人王伶俐是最有力的例证。从大学毕业回到家乡后，王伶俐采用“农业职业经理人+合作社”的模式经营农田超过6500亩。通过统一管理，实现农技、农机、农资等节本增效，每亩降低成本200余元，带动社员每亩分红796元。

年轻人的回归，与我市加大农业职业经理人的培育和保障息息相关。从2014年起，成都出台《关于加强农业职业经理人队伍建设的意见》，积极探索以农业职业经理人为重点的高素质农民培育实践路径。2014年-2022年，累计安排培训资金3500余万元。同时，制定扶持政策，对农业职业经理人以个体身份参加城镇职工养老保险，以及购买政策性农业生产保险给予相应补贴。

更专业

大专以上学历占比23.4%

和年轻化相对应的是，我市农业职业经理人队伍正呈现高学历、专业化态势。目前，全市持证农业职业经理人中，大专及以上学历5613人，占比达23.4%，最高学历为硕士研究生。

新津区兴义镇80后小伙子向磊，大学毕业后回到家乡，成立了成都市兴义种植专业合作社。他联合53户种植大户开展高标准猕猴桃种植，同时，引入了适合新津域内的水肥一体化技术，以及红心猕猴桃的自然授粉技术，注册“开维”和“兴丰源”猕猴桃商标并申请包装专利。合作社依托电商平台发展远程销售，直接供货华南地区连锁超市，经过挑选、包装后的猕猴桃零售价可达15元/斤，每亩利润突破5000元。

农业职业经理人制度也有效提升了参训农民综合素质、专业技能、经营管理水平。目前，成都全市有农民合作社10997家，其中农业职业经理人领办创办的达到9238家，占全市农民合作社总数的84.0%。全市农业社会化服务机构3458家，托管服务面积超120万亩。全市农业职业经理人从事粮食规模生产面积101余万亩，占全市粮食规模生产面积的80.9%。

成都日报锦观新闻记者 陈泳 受访者供图

编辑：王文娟 责编：董乐