浦东航运人才政策发布近一年，已解决一批船长、轮机长落户痛点

摘要：目前已有首批2位船长通过浦东航运人才11条落户上海。

日前，“2023第六届上海自贸试验区及长三角航运人才招聘会”举行，共邀请来自航空运输、船舶制造、航运科技、航运金融、航运保险、航运法律、物流与供应链管理等领域的企业近250家，为求职者带来超1000个工作岗位，用人需求超6000人。浦东航运引才新政成果同步发布。

在招聘会开幕式上，上海市人才服务中心启动了“2023航运人才服务季”，在浦东国航服务中心挂牌“航运国际人才会客厅”，向重点航运企业招聘负责人和航运专业高校就业指导老师代表，并颁发2023-2024年度“择业导师”和“引才大使”证书。

本届招聘会首次安排线下、线上协同招聘，线下招聘在陆家嘴中心绿地广场及中心绿地沿世纪大道北侧区域，线上招聘由航运界和猎聘专设端口，为航运人才提供更加灵活便捷的求职选择；首次搭建重点航运企业招聘专区，如中远海运专区、中船专区、东航专区等，为航运人才提供更加聚焦的求职目标；首次联动猎聘等专业人才机构合力招聘，通过政府主导、市场合力，为航运人才提供更加丰富的求职资源。

截至当日招聘活动结束，线上和线下咨询人数达15000余人次，收到求职简历超10000份，现场初步达成招聘意向约700人。

今年1月，浦东发布打造“1+1+N”人才政策体系，作为其重要组成部分，《浦东新区关于促进航运服务人才发展的实施意见》（“浦东航运人才11条”）重磅推出，并首次提出了匹配上海浦东航运中心核心区建设的航运服务领军型和紧缺型人才目录。

其中一条聚焦航运技能类人才服务培育的痛点，推出针对性便利举措，包括对长期稳定，即两年以上合同，在远洋船舶承运公司工作的自有船长、轮机长，可给于落户支持；对常年海上工作、在沪无固定住所的船员群体，协同新区公安局创新试点，打通居住证办理便利性绿色通道。

“船长作为船上的最高指挥者，轮机长作为全船机电、动力设备的技术总负责人和轮机部（机舱部）的部门长，是船运的‘关键少数’，他们的核心作用具有不可替代性。我们希望提供覆盖各级行业人才的全生命周期菜单式服务，让他们更安心在上海、浦东工作，扎根这里。通过上海市人才服务中心和浦东新区特殊人才落户渠道，解决一批船长、轮机长落户的痛点问题。”浦东新区航运发展促进中心副主任吴中庆说。新政当年提出、当年落地，目前已有首批2位船长通过浦东航运人才11条落户上海。

近年来，浦东已集聚全球前10国际船舶管理企业5家，国际著名船公司11家，千亿级融资租赁公司6家，正在不断集聚航运业发展要素。航运承担了90%以上全球贸易的货运量，是畅通国内外物流供应链的关键环节。浦东航运建设不但拥有完善的海陆空基础设施，同时也加大在软环境探索上的力度。