军队人才网发布公告！直招军官开始！直招军官VS军队文职区别

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军队人才网发布2023年下半年

军队直接选拔招录军官公告

11月1日至10日报名

10月28日查询具体招录岗位和标准条件

报考人员可于10月28日通过“军队人才网”，查询具体招录岗位和标准条件，11月1日至10日进行在线报名。

按照军队有关政策，直接选拔招录对象主要从“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔，军队建设急需紧缺专业也可适量从非“双一流”建设高校及建设学科、但本科为第一批次录取的应届毕业生中择优选拔。下半年，重点在军队院校、科研机构、医疗卫生机构等技术密集型单位，安排480余个军（警）官岗位公开招录。

后续军队相关单位将按照招录程序，组织开展考察筛选、体格检查、政治考核、专业考评等工作，公平公正选拔，确保招录质量。

来源| 军队人才网

“直招军官VS军队文职”区别

都是选拔军队建设人才，直接招录军官与招考文职人员存在着以下几方面的不同。

1.身份属性不同

军官与文职人员都是军队的一员，但两者身份属性不同。

直招军官：直招军官，全称是“直接选拔招录军官”，是《现役军官管理暂行条例》《现役军官选拔补充暂行规定》及有关文件正式施行之后，最新明确的军官选拔补充来源之一。从事的工作可深入到部队一切环节和场合，没有任何限制条件。

文职人员：是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，主要编配在军民通用、非直接参加作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。

管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

2.承担任务不同

从招录岗位表看：

直接军官：岗位分为“指挥管理军官”和“专业技术军官”两类，为现役。

文职人员：分为“行政管理工作”、“专业技术工作”、“专业技能和普通工工作”，为非现役。

同样是从事管理工作，军官重点是对人的管理，而文职人员则侧重于对物的管理；同样是专业技术工作，军官侧重于与作战相关或联系紧密、保密性要求严格的专业工作，而文职人员则主要是军民通用性强的技术性工作。（技能岗则主要是操作维护、勤务保障等专业技能工作。）

3.学历层次不同

直招军官：主要从“双一流”建设高校及建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔，军队建设急需紧缺专业也可适量从非“双一流”建设高校及建设学科、但本科为第一批次录取的应届毕业生中择优选拔。

根据工作需要，可以从国(境)外教育机构或者中外联合培养的应届毕业生中选拔。国(境)外教育机构颁发的学历、学位证书，应当经过中国留学服务中心认证。

文职人员：一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。

通过对比可以看出，直招军官对于学历层次及毕业院校的要求更高；同时，直招军官限定为应届生，而文职人员并不限于应届生。

4.管理方式不同

直招军官：完全按照军队管理制度执行。

文职人员：只是纳入部队管理体系、执行具有军队特色而又与现役军人有所区别的管理制度，尤其在在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

比如：军官在部队工作多久取决于部队的需要，个人不能自主决定；而文职人员由于实行合同/委任管理，是否续签/续聘合同个人有选择的权利。

5.招录程序不同

直招军官：程序包括发布信息、网上报名、考察筛选、体格检查和政治考核、专业考评、确定招录对象等环节。

文职人员：招录的主要环节包括公布招考信息、报名及初审、参加统一考试、确定入围名单、组织面试、确定预选对象、组织体格检查、组织政审考察、确定拟录用对象、办理录用手续、组织补录等。（技能岗各单位发布公告、报名及初审、各单位组织考试、确定入围名单、组织技能考核、确定预选对象、组织体格检查、组织政审考察、确定拟录用对象、办理录用手续）

6.工作待遇

直招军官：享受现役军官工薪待遇和生活福利保障。直接选拔招录对象首次授衔定级，按照军队有关规定执行：①本科毕业且取得学士学位的授予少尉军衔，待遇级别定为十八级。②研究生毕业，取得硕士学位的授予中尉军衔，待遇级别定为十七级；取得博士学位的授予上尉军衔，待遇级别定为十五级。具体待遇保障按照有关政策规定执行。

职业尊崇：军人是全社会尊崇的职业，享受崇高的社会地位和荣誉，为军属带来光荣与自豪。对作出突出贡献的人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。

待遇稳定：军官依法享受相应的政治待遇、工作待遇、生活待遇和优抚待遇，享受基本工资、津贴、补贴、配偶荣誉金、父母赡养补助等工资待遇，享受相应的公寓住房、住房公积金、住房补贴等待遇。

福利完善：军官、家属及其未成年子女享受军队医院免费医疗，父母、岳父母享受优惠医疗；军官每年享受休假或者探亲假，乘坐交通工具、参观游览等享受优先服务或者免票政策；军官家属随军落户、就业安置和子女教育等方面享受国家和社会优待。

前景广阔：军官培训纳入军队人员培训体系统一组织实施，接受军队院校教育培训，录用单位还可利用国家和社会资源进行其他专业培训，促进军官个人专业素质提高。陆军单位类型多样、任务行动多元、战位遍布全国，将为你提供广阔的成长空间。

文职人员：军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例，博士研究生可确定岗位等级十级，工资标准每月12000元左右，硕士研究生可确定岗位等级十二级，工资标准每月10000元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。（技能岗普通工每月4300余元，专业技能五级每月5300余元，专业技能四级每月6700余元，专业技能三级每月8000余元，专业技能二级以上10000余元，均不含特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。）

当然，直招军官由军队统一进行住房保障，干到一定级别军衔和军龄后会享受部队福利分房；文职人员住房主要依托聘用单位解决，目前大多数单位采取租房货币补贴的形式，不会享受部队福利分房。

“直招军官VS军队文职”哪个更好

直招军官和军队文职综合对比来看，直招军官的优势有很多，但条件要求也高，这对很多小伙伴来说是非常苛刻的。

直招军官：最“鲜明”的特点是建立了从校门到营门，从青年到军官的“绿色通道”。它面向的群体必须是参加高考招生统一考试的应届毕业生。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生，以及普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生，不得列入直接选拔招录范围。

年龄方面也有限制，例如本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24岁、29岁、34岁，工作急需的博士研究生，以及少数民族和曾经服过现役的毕业生，年龄可以放宽1岁。

文职人员：高校毕业生（应届毕业生和非应届毕业生）和社会人才都可以报考。年龄方面，报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。学历方面，专科-博士学历都有岗位。（文职技能岗学历要求更低，高中起报，大专学历招录最多。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。）

以上内容仅供参考，最终以军队人才网发布为准。