浙江
之前已发过各城市的城镇非私营平均工资，很多人都喊太高了、被平均了。其实也是，因这部分职工主要是来自体制内、国企、外企与上市民企的，整体工资水平确实走高，而大部分从业于私营单位的，确实与这么高的平均工资关系不大。
本文就整理收集各城市2022年度的私营企业职工平均工资来分享给大家，来看看是否能更符合您的认识。只不过像北京、上海、宁波、武汉等城市数据未出，所以只能是一部分，还请谅解。
去掉北上的话，全国私营企业工资水平最高的肯定就是深圳了，毫无疑问！它2022年度已超过了9万元，要远高于其他城市。
工资水平是由当地的岗位供需、中高端岗位数量以及消费层级等多重因素决定的，因此深圳有这么高的私营平均工资也不意外，它不仅是全国性总部城市，而且还是新经济策源地之一，产生更多中高薪岗位是必然的。另一个城市杭州在产业上与之是类似的，从工资水平看确实也体现出来了。
杭州2022年的这项平均工资已达到85821元，仅次于深圳了，在江浙城市中更是一枝独秀。排名其后的南京只刚过8万/年，而苏州市还不到7.9万元，和杭州的差距不小。
主要还是杭州市近些年新经济发展的成果体现，大量人才引进对平均工资的提升帮助非常大。而南京、苏州等还是偏重于传统产业，所以很难一下子就能提高太多。
那么广州呢？其实与南京、苏州类似的，虽然也是很发达但因新产业布局一般而整体工资水平也远不及杭州，它2022年度也不到7.9万元。
这种细微的差距其实也是正常的，毕竟私营平均工资是抽样而来，从整体上靠谱即可。总体来看，区域间的工资水平差距还是比较明显的，粤苏浙等发达省份的各市平均工资确实要高一大截的，佛山、珠海、无锡等市都不低，多在7.5万/年以上，而其他地区城市就很难有上7万元的了。
如上所述，这是三省发达地区的岗位需求、消费层级所决定的，这些也正是人口大量流入城市，工资较高就是最强吸引力。
如天津市作为老牌直辖市，它的这项工资也只有6.73万元/年；厦门作为福建省内最发达城市才刚过6.5万元；再则像山东省的两大龙头青岛和济南，都不到6.5万元，与粤苏浙城市都有不小差距。
其他像合肥、大连、重庆等市也都不高，2022年度都只有6万/年以上，而昆明和郑州连6万都没达到。其实这也与当地的消费力情况相关的，上述不少城市的物价偏低，再加上经济也没有粤苏浙的发达城市好，因此工资偏低一点也正常。
所以说工资水平其实也是经济发展状况的侧面反映，与人口的流动也是正相关的，劳动者肯定是更青睐工资更高城市的，这也是粤苏浙能吸引大量省外人口的关键原因。
那么从这项工资水平看，您是否还觉得过高或被平均了呢？注意上述都是年薪，要比较月薪的话还要除以12个月才是，像重庆、郑州等不过四五千元一月，最高的深圳也就7千多元，其实算是比较靠谱的了，大家怎么看？
各城市的私营单位平均工资水平，具体来看下表：
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