国网福建电力:深化全业务核心班组建设 培育高素质业务人才

近日，在国家电网有限公司产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会上，通报了第一批产业工人队伍建设改革示范单位、示范项目名单，国网福建省电力有限公司“加强运检全业务核心班组建设”入选国网公司产业工人队伍建设改革示范项目。

今年来，国网福建电力聚焦主责主业，围绕安全风险辨识管控、业务自主实施、作业数字化应用、业务外包管控和一专多能“五个能力”提升，以关键业务自主实施为抓手，强化技能培训，完善支撑保障，抓实过程管控，推动全业务核心班组建设走深走实。截至6月底，该公司全业务核心班组已建成288 个，达标率60．3％，排名国家电网公司第2；Ⅰ、Ⅱ类关键业务自主实施能力覆盖率达87．2％、90．9％，分别排名国家电网公司第6和第1。

组织业务流程再造 增强班组发展动能

今年5月，国网福建省超高压公司变电中心组建一次设备耐压和局放试验柔性团队，首次对500千伏泉州变电站设备自主实施组合电器耐压局放试验，获得圆满成功。近年来，该公司聚焦高难度业务作业能力攻坚，实现多个“零”突破，形成示范引领。

全业务核心班组建设是提高企业核心竞争力、推动高质量发展的必然要求。国网福建电力以企业数字化转型为契机，加快组织机构和业务流程再造，改变传统模式，推动组织、作业、业务模式转变，打造融合型班组，提升班组核心竞争力，全面增强班组发展动能。

国网福建电力打破组织、业务、区域边界，建成“变电运维（监控）及变电大一次、配电大一次等融合型班组186个，工作效率提升30％以上；试点“大区域”建设，建成5个区域运检中心，实现市县一体、县县联合作业；构建“全流程、全防误、全顺控”倒闸操作体系，实现110千伏及以上变电站一键顺控100％覆盖，主变、母线等设备停电操作时长压降90％；构建“视频＋机器人＋无人机”智能巡视体系，建成500座远程智能巡视站，运维巡视效率提升64％；构建“机巡为主、人巡为辅”巡检体系，110千伏及以上线路适航区自主巡检覆盖率达90．2％；加快数字化班组建设，贯通调度云、PMS、移动终端等系统，实现“两票”业务、抢修单线上流转率超90％。

福建南平供电公司推行“1＋1＋N”（1个检修骨干＋1个试验骨干＋N个工作班员）工作模式，深度推进检修试验专业融合实体化运作。检修技术骨干着重负责一次设备检修工作，试验骨干着重负责一次设备停电试验及带电检测工作，双专业统筹配合，抓实修前梳理分析、修中质效管控、修后总结提升。该模式实施以来，220千伏、110千伏及以下主变及三侧间隔一次设备例检时长分别平均缩短40％、25％；220千伏、110千伏及以下出线间隔一次设备例检时长分别平均缩短25％、33．3％。

关键业务自主实施 打造“一专多能”队伍

今年7月，福建泉州供电公司检修中心通过自主实施作业完成上埔变110千伏母线电压互感器技改大修工程。在工程施工中，首次在室内使用蜘蛛吊等大型器械吊装作业，同时现场开展机械吊装专项培训和电气试验培训，检修、试验专业人员在实践中相互传授指导业务技能，相互融合，做到“能修会试”，全力推进全能专科医生班组建设。

自主实施是建设全业务核心班组的根本途径，核心业务不仅要“自己干”“干得精”，常规业务和其他业务也要“干得了”“管得住”。今年来，国网福建电力以技能培训、作业执行、技能竞赛为主线，打造“一专多能”队伍，全面提升班组技能水平。

该公司加强技能培训，绘制“员工技能画像”，因人施教，差异化补强短板弱项；以干促学，建立“实训＋实践”双验证机制；构建“2＋N”实训基地群，实现“常规培训不出门”。

同时，该公司强化作业执行，明确自主实施项目，同步明确实施方式、作业组织和施工班组。上半年共选派83人参与产业单位施工作业，自主开展13次线路组塔架线施工，完成47项主变吊罩、断路器机构大修等复杂工序作业。

体制机制“五项保障” 营造崇尚技能良好氛围

8月7日，福建省超高压公司顺利完成重要技能岗位班组职级（P序列）的选聘工作，共12名一线班组员工成功聘任。

班组职级（P序列）是国网福建电力针对一线班组员工职业发展通道单一等问题所设计的专业发展通道，鼓励一线员工弘扬工匠精神，扎根班组成长成才。

今年来，国网福建电力从制度、激励、通道、装备、文化“五项保障”方面入手，充分激发班组员工内生动力，引导技能人才扎根一线，打造“业务全、技能强、结构优”的运检人才队伍，全力提升班组核心竞争力。

国网福建电力发布《关于加强高素质职业化自主作业队伍建设的意见》，从制度上全力保障一线核心业务人力资源需求；构建“一岗多级、一级多薪”的宽带薪酬体系，从激励机制上引导技能人才扎根一线岗位，解决队伍稳定问题，增强队伍战斗力；构建全业务员工积分体系，评定结果与职级、专家等通道“硬关联”；制定全业务核心班组装备配置标准，从装备上增强班组自主实施能力；深化“党员身边无违章”“党员一带二”等活动，创建党员责任区，努力打造有理想、守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的运检职工队伍。（吴东升）