河南
文丨双旗镇客栈 （宁鸣而死，不默而生。）
2006年的时候，向黎创办达州外国语学校。学校现占地120亩，建筑面积145000平方米，总投资逾2.5亿元，在校生达8200多人。
那个时候的向黎一定打通了教育这张大网上的方方面面，和各个主管教育的“杈杆儿”关系甚笃。要不然，他怎么可能涉足教育，建立起规模这么庞大的学校？
我们可以合理想象，那个时候，当地教育界的巨擘（都是名师和专家吧？）一定和他称兄道弟，没少在酒桌上推杯换盏，吃吃喝喝。
如日中天的向黎，不单单是这一所学校的董事和校长，也是渠县碧瑶湾景区实际控制人。更曾先后担任渠县酒类专卖局执法大队队长、渠县蔬菜公司总经理、党总支书记，渠县长原开发有限公司执行董事、渠县砂石场总经理、渠县东方外国语学校董事长。
这样的履历，闪耀到无以复加，我们这些人啊，一生都无法望其项背——民间，人家有庞大的产业；官方，人家各种各样的头衔摆在那里！
但17年过去了，我们再见向黎，他已经以如下文字表述出现在了大家的视野里——
据“达州公安”14日消息，近期，四川省达州市公安局依法打掉以向黎为首的涉黑犯罪组织，抓获向黎、向思维、王永华、向涛等18人，现已全部采取刑事强制措施。
经查，该涉黑组织多次有组织地实施聚众斗殴、寻衅滋事、故意毁坏财物、强迫交易、敲诈勒索、虚假诉讼等违法犯罪活动，为非作恶、欺压群众，社会影响恶劣。
为深挖余罪、彻查全案，严厉打击涉黑组织违法犯罪，维护人民群众正当权益，达州市公安局现向广大人民群众公开征集该涉黑组织的违法犯罪线索。
每个人都有每个人的看法，我作为一名工作在教育第一线二十五年的初级职称教师，我对这件事的看法是：如果在家里发现了一只蟑螂，你觉得仅仅只有一只蟑螂吗？何况，这只蟑螂还出现在为我们提供满汉全席的餐桌上，这说明了什么问题？
不要说什么这是私立学校，公立学校里的情况不遑多让。
而今的学校生态再也不是一种单纯的、平等的事业，早已经异化成了等级森严的丛林，里面充满了诡异的圈子文化。
学校里面“当家的杈杆儿”极度威权，说一不二。这是一种因果循环：不管“当家的杈杆儿”是男还是女，他们爬到自己位置上的路真的不是一条正途，利益交换非常人可以想象。
男性“杈杆儿”当然是用酒桌文化打开上进通道，再通过获取巨量金钱来弥补自己付出的代价；女性“杈杆儿”则往往会利用自己年轻的躯体，等到人过中年的时候，她们就能上升到一个对人颐指气使的位置，完成资本的原始积累，可以福荫自己的万子千孙。
而学校中的教师们往往屈从于学校校长的威权，原因大概有以下几方面：
第一、县管校聘、末位淘汰制度等等已经成了教师群体头顶的达摩克里斯之剑，在我们这个“情商和人脉”被摆在第一位的现实里，教师们的去与留完全掌控在学校校长的手里，教师们平时对学校校长的监督会被理解为反抗，极易成为“县管校聘和末位淘汰制度”下的牺牲品，所以教师们无形中会纵容校长形成威权。
第二、一些教师（尤其是头部学校、头部教师），她们平时的确通过开办校外辅导班和收取红色小纸包获利达到了惊人的量级。某种程度上，她们有把柄捏在了学校校长的手上，这注定她们不敢对学校校长的权力说三道四。
第三、教师队伍里的职称制度是依靠评定而来，不是依靠考试而来，更不是遵从最公平的时间。只要是评定，只要我们承认这个现实里，“情商和人脉”已经成为人们血液里的东西，明眼人就不会认为职称评定是什么公平公正的事。
有这种职称评定制约，校长所作所为当然更加不受制约。
这是校长为所欲为的底层逻辑，至于校长为所欲为的顶层逻辑，我们就不做深入探究了，比较敏感。
总之，教育生态里的问题之一就在于“当家的杈杆儿”身上，这些人身上潜藏了太多黑恶因素。一旦有了东风，这种黑恶因素就会蓬勃地表现出来，只是我们不知道罢了，不是吗？
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