2023大陆劳务工赴香港澳门打工攻略：工资更高，保障较全面

近期，不少大陆人士开始计划到香港澳门一带打工了，那里工资比较高，环境也不错。有些资深人士已经开始主动分享港澳打工的经验了，以下是一份香港打工的攻略，仅供参考。

香港打工人能拥有哪些假期？
香港打工人能拥有的假期主要是有以下3种：休息日、法定假期以及带薪年假。
按照香港劳工法规定，凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有不少于1天的休息日。这个休息日没有规定一定是周六或者周日，这点与内地的劳动法不同。
如果有一天你的雇主要求你在工作日调休，那也是合理合法的。
但是，如果你的雇主强迫你在你该休息的时候工作不让休息，那就违法了！休息日是不是带薪的？这点需要你跟你的雇主协定，香港劳工法并没有强制性的规定。
除了每周1天的休息日，还有每年的带薪法定假日。
众所周知，香港每年有17天的“公众假期”，里面有12个是雇主必须要放假的“法定假期”。
当然啦，有些行业比较特殊，也是可以进行调休的。
但是雇主必须预先通知雇员另定假日，任何以钱代替法定假日的行为都是违法的，最高可罚款5万港币。

接下来说一下带薪年假。
按照劳工署的规定，基本上，雇员按连续性合约受雇每满12个月，便可享有有薪年假。有薪年假的天数按受雇年资由7天递增至最高14天。
如果年假期内适逢休息日或者法定假期，那么应视作年假，并且雇主必须另安排休息日或者法定假日！
不过与法定假期不同的是，员工可以选择以工资代替年假，不过只限于超过10天的部分。
香港加班严重吗？有没有补贴？
小汇君不得不提一点，香港是全世界工时最长的地方，根据瑞银最新调查发现，香港打工人平均每周工作逾50个小时，每日超过10个小时，比全球平均工时36小时23分还高出39%。
加班有没有工资？有没有补贴？
这点上，香港与内地又有不同啦！香港那边的劳工法是没有明确规定每周的标准工时的哦，这可能意味着香港上班工时是可以无限延长的，这点上，雇主可以名正言顺地要求员工超时工作，而不受法律的监管。
当前，市场上已经出现了不少赴香港澳门打工的服务型商家。比如，某宝的“精心指导一条龙”、“百晓翁”；某东的“精心指导服务小店”；某多多的“古芒光”等店铺，就是其中的典型代表。
虽然赴港澳打工收入较为可观，但手续也较为繁琐，要申请成功并不太容易，申请人需要提前准备，才能实现事半功倍。