河南
大家好！
下面我来分享一下"注重公私分明"这个章节的学习心得与感悟。
关于今天这个章节，首先借一则“公烛之下不展家书”的小故事展开今天的分享，故事是这样的：李氏家族有一人为官廉洁，一天，他正在烛光下办理公务，有人送来一封家书。他当即灭掉公家的蜡烛，点燃自家的蜡烛，这才开始阅读家书。“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”，莹莹烛火之光，照见的是公私分明的境界。
在公与私之间如何取舍，体现的是一个人的觉悟。然而，人都是有欲望的，而欲望是人最大的敌人。所以无论从事哪项工作，都要从一开始、从细微处做到公私分明、防微杜渐，扎紧思想防线，坚守道德底线，抵御住欲望的不断侵蚀，才能立身、立德、立命。
公私分明的文化值得推崇，公私分明的企业，更值得追随。
网传华为员工违规领夜宵被发现后，被罚终身不得领夜宵。事情是这样的：某员工饭后于健身房锻炼到八点半后（无加班），顺便领取夜宵被发现，被处罚“永久取消领夜宵权限，冻薪降考评并通报批评。”华为夜宵制度规定，员工可以在八点半后凭工卡领取夜宵，夜宵通常为牛奶、水果、加班餐等套餐，类似制度在众多大型企业中普遍存在。这个事件曾一度登上了职Q社区热点榜，引来了一波讨论。有网友认为处罚过严，但是更多的是认为公私分明才能实现企业与员工的共同进步，相互守好底限，才能理性发展。
公私分明的企业，在管理上不会有过多的负累，依据制度或者流程，高效解决问题，决策程序简洁明了。公私分明的环境，也会创造平等的沟通条件，员工也更容易发挥主观能动性。
我的分享完毕，谢谢大家！
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