延迟退休方案何时公布？一年延迟三个月吗？养老金可以领更多吗？

延迟退休对于很多人来说，也是一件非常关心的事情，虽然说到目前为止还没有实施延迟退休。但是实施延迟退休只是一个时间的问题，我记得最早提出延迟退休的想法，大概是在2012年左右。时至今日，已经到了2023年时间，已经过去了10多年了，但是在过去的十几年里，一直实施的是原有的法定退休年龄，就是男性60周岁退休女性，55岁退休女性工人50周岁退休。而这个年龄最终的我国平均法定退休年龄，仅仅不到56岁，相比于一些欧美发达国家来确实是比较早，所以实施延迟退休也是一个势在必行的趋势。

再加上我国整体人口老龄化不断加速，未来领取退休金的人口总数将会变得越来越多，作为社保基金来讲，它也是难以违纪，只有实施延迟退休才可以有效的缓解社保基金的支出压力，从而直接将退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，减少社保基金的支出。其实这样的做法，也是能够更好地为我们退休人员。保证按时足额发放养老金的待遇，这一点是无可厚非的。

就目前来看，延迟退休依然是没有实施，但是根据十四五中远期规划纲要当中明确指出，要实施渐进式的法定退休年龄，同时根据，十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划，通知当中也明确了延迟退休，应当遵循小步调整弹性实施，分类推进统筹兼顾的原则，稳妥实施，渐进式的延迟退休。那么根据这一系列的规定，我认为延迟退休离我们的脚步应该是越来越近了，当然具体如何延迟，可能很多人更加关心。

我个人也有一种想法，延迟退休他肯定是不会一刀切，不会一蹴而就，他一定会按照渐进式的方法来实施，当然会不会按照我的这种想法就是一年延迟三个月，按照这个时间的话，那么如果要延迟整体5年的时间，最终要按照20年的时间来进行过渡。当然这只是我个人的一个想法，我认为这种可能性还是存在的，毕竟过渡期不会特别长，如果说过渡期延伸到40年以上，甚至50年以上，那么这个周期就太长了，对于延迟退休来讲，它的风险性也是比较大的。

所以维持在20年一个过渡期内，也就是说每一年延迟三个月的可能性。依然还是比较大的。当然我们只能是拭目以待，有些人有一种想法就是延迟退休以后，是不是养老金可以领得更多呢？其实这一点是完全可以肯定的，因为我们养老保险的原则就是多缴多得长缴，长得当你延迟退休5年以后，那么是不是就意味着，你可以多增加5年的累计缴费年限，将来的退休养老金肯定是有所提高的。

只不过截止到目前为止，延迟退休，虽然没有一个明确的时间表，但是作为今天的80后甚至90后群体，基本上大概率都会赶上延迟退休，这是无法去避免的一件事情，所以说作为今天的中流砥柱青年群体，一定要有一定的心理准备，毕竟将来延迟到65岁或者是更晚的时间，只是一个时间的问题，几乎是没有任何的悬念了。

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