北京
8月8日，某社交平台惊现大批应届生被“恶意裁员”，而他们来自同一家公司——星纪魅族。
据悉，他们都是星纪魅族旗下的芯片研究院新入职的校招生，仅入职两周就开始了“裁员”谈话。在诉苦帖中，他们表示没有转岗，没有赔偿。
对此，公司方面发布的公告解释因为商业大环境不确定性，决定终止投资高、周期长的芯片业务，进行相关人员调整。这次涉及200名员工的裁撤问题，其中应届生有40多名，全部优化，人员不乏985的研究生。
但实际情况似乎另有文章。
2023年3月8日，星纪魅族集团宣布成立，由星纪时代和魅族科技融合而成，总部设立在武汉。当日的集团战略沟通会上，星纪魅族董事长兼CEO沈子瑜称，前瞻技术是未来星纪魅族的三大核心战略之一，而芯片研究是前瞻技术体系的重要组成板块。
不过数月，芯片研究院被裁撤。
种种操作下，最惨的还是那些失去“应届生身份”的新人。
应届生身份有多值钱，不言而喻。
首先，应届生考试机会多。如果走公务员道路，许多高性价比的优质岗位可能仅限应届生报考，这就减少很多竞争压力，比如选调生考试。还有许多国企事业单位，招聘名额大幅度向应届生倾斜，可能100个名额，80个给应届生。应届生身份是报考条件中最重要的一条。
其次，应届生求职过程门槛也较低。应届生虽然经验基本为0，但也意味着可塑性强，精力旺盛，可以发挥无限的工作热情，许多公司都愿意放低要求。如果想进大公司的话，校招可能是应届生进入优质企业最简单直接的渠道之一，大公司也会提供完善的培养方案。但如果想通过社招进入大公司的话，在内卷化的今天，难度非同日而语。
最后，应届生的身份可以直接拿钱。各城市都在抢夺人才，“送户口”“发现金”“送房子”，各种人才引进计划福利多多。
如果没有工作，应届生身份可以保留两年，一些人为了重新获得应届生的身份甚至选择考研。
然而，星纪魅族的应届生们刚上岸就再度落水。
有些维权意识较强的应届生还想努力争取赔偿，连句话都没要到，无疾而终。
网友们纷纷抱不平。
有人甚至搬出来近期刀郎最火的歌《罗刹海市》来讽刺乱象。
也有人说他们太傻，连行业前景都预判不出来。
在互联网寒冬下，裁员新闻层出不穷，应届生往往首当其冲。应届生成本低，赔偿金额低，对公司而言损伤最小。但对应届生而言，就业环境本就僧多粥少，秋招春招已经结束，这时再被抛弃，失去应届身份转而社招，无疑是地狱难度。
这种情况下，再没有赔偿，恐怕没有比这更悲惨的事情了。
有网友指出这太缺德了，相比较而言，同年5月，OPPO解散芯片子公司Zeku时的做法，相对良心许多。
应届生是弱势群体，也是行业未来的中坚力量。对于一个企业而言，如何对待弱，才能看出其有多强。厚道的企业文化，方能走得更长远。
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