人民巷调查丨宁夏西吉县：跨村任职 激活乡村振兴＂一池春水＂

“从李沟村到南岔村只有33公里路程，对我来说，却是基层锻炼的一段宝贵经历。”宁夏固原市西吉县田坪乡跨村选任南岔村党支部书记任继国说。

乡村要振兴，关键在人才。今年，固原市西吉县结合实际，聚焦村党支部书记不想干、不会干，村上产业发展不平衡等问题，开展跨乡、跨村选配村党组织书记，全面推进乡村振兴。

解决村民身边事

任继国(中)走村入户了解情况。受访者供图

“大家抓紧收麦子，最近天气预报说可能有冰雹”“老康，你家玉米地别忘了最近打农药”......在田坪乡南岔村的田埂上，任继国每天早上迎着太阳出，晚上傍着月亮归，村里的大小事他都管，天天围着村里转，都没时间出去谈恋爱。

2021年10月，大学毕业一年后，任继国回到家乡，曾在固原市西吉县田坪乡李沟村做驻村书记，今年2月，他来到了田坪乡南岔村任职。

广阔天地，大有作为。任继国说：“农村是可以放飞梦想的广阔天地，一定要尽自己所能干出一番事业。”可是刚来农村，不适应农村的工作方法，不被老百姓认可，面对繁重的基层工作也没有头绪。老百姓的质疑也随之而来：一个24岁的毛头小伙子能做什么事儿？这样的质疑也逐渐让任继国自己产生了怀疑——回到农村难道是一个错误的选择？

任继国时常思考“干什么、怎么干”，他走村入户详细了解村里的社情民意，切实解决多起老百姓急、难、愁、盼的实际困难和帮扶慰问工作。

正是在一次次走访摸底过程中，他找到了如何跟老百姓打交道的方法。让任继国印象深刻的是村里有一户人家，家里娃比较多，其中两个孩子上大学，情况非常困难，有一个学生在大学连续吃了四十多天的泡面，后来老师把自己的饭卡送给这位学生。在了解了实际情况后，任继国积极争取了两个爱心企业的帮扶，负责两个娃娃上大学的所有生活费。“后来这户老百姓握着我的手流泪的画面至今无法忘怀。”回想起刚来村里，往事历历在目。

“还有一次凌晨12点送村里的孕妇去医院，这家男人非常信任我，把银行卡和密码都告诉了我，让我代为保管。”在与记者聊起驻村情况，任继国打开了话匣子侃侃而谈。

“在农村工作就是要用一件件小事去真心实意的帮助老百姓，他们的一件件小事汇聚起来就是村子里的大事。”任继国露出憨厚的笑容一边说道，一边收拾材料，准备和村组干部入户排查。

盘活基层人力资源

司彦江(右)入村看望高龄老人。受访者供图

在西吉县震湖乡，司彦江也经历了从优秀创业青年跨乡镇到党岔村和蒙集村任职历程。“跨乡选贤，让更多年轻人有机会在在基层发光发热。”蒙集村党支部书记司彦江说。

2016年大学毕业后，司彦江一直在西吉县青年志愿者协会、宁夏志愿者协会做社会公益工作，一次偶然的机会，西吉县组织部领导找到司彦江对他说：“把你放到基层去锻炼锻炼，提升一下基层领导班子活力。”

司彦江出生在一个普通的农民家庭，他常说，农村工作像回家，走罢东家串西家。近一周，有两件大事一直挂在司彦江的心头，不过都圆满解决了。

每年这个时候，农作物容易滋生病虫害，为了保护村里种植户的利益，司彦江联系到西吉县农村农业局组织无人机，为村民的田地(玉米套种大豆)施增肥药，但是养蜂户担心自家养的蜜蜂受到影响，作出反对。司彦江和村委班子成员提前做好评估，反复耐心地和养蜂户沟通，并解释道为种植户施增肥药而非带毒农药，这样既能防止农田滋生病虫害，也不会对养蜂户的蜜蜂造成影响，得到了村民的理解。

震湖乡蒙集村有“状元村”的美称，八年时间考出110个大学生，9个研究生。“今年我们村又有10名大学生，虽然我们村种养殖基础产业薄弱，村里人对孩子读书都很重视，那我们绝不能让孩子们因为家庭条件而上不起学。”司彦江利用自己之前做志愿服务的经历，积极联系相关企业、单位，为今年考上大学的高考生发放了补助和奖励。

采访中，提到新任的村党支书记小司，村民们都竖起大拇指。在司彦江看来，只有把散乱的班子“拢”起来，把服务群众的能力提上去，确保村里和谐稳定，才能为乡村振兴建设提供良好的社会环境。

激活人才动力，需要多重激励

西吉县村党组织书记乡村振兴“擂台比武”决赛现场。西吉县组织部供图

2021年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》。《意见》指出，要大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

跨村任职打破了原来的“本村人管本村事”的固有模式，让“合适的人干合适的事”。

今年5月份，西吉县印发了《全县村党组织书记乡村振兴“擂台比武”实施方案》，督促乡镇开展村党组织书记“擂台比武”，举办全县村党组织书记“擂台比武”，拟选树“乡村振兴担当作为好支书”13名和“优秀产业带头人”15名，不断激励广大村党组织书记和产业带头人在建设农业强县、创建全国乡村振兴示范县中勇挑重担、再立新功。

“目前，我们从优秀大中专毕业生、退役军人、返乡优秀青年等群体中储备后备人选898名，投入127.5万元为全县4068名村组干部办理保额不低于50万元每人每年的人身意外伤害保险。”西吉县委组织部相关负责人表示。

今年以来，西吉县实施选优配强村党支部书记攻坚行动，进一步加大调整力度，落实村党支部书记60岁以上的退出工作岗位，55岁以上的逐步退出工作岗位要求。通过跨村跨乡任命、公开选聘、激励保障等方式加大村党支部书记培优选拔力度，建设一支能担时代重任的“领头人”队伍。