清朝官员一年退休工资50两白银，换算成现在的人民币，是多少钱？

在当今全球经济形势不容乐观的情况下，很多年轻人被迫内卷。

拥挤的地铁、996的作息让他们叫苦不迭，而延迟的退休年龄更让人心生倦怠。

这种环境的重压下，许多人明明正值盛年，已然萌生退意。

但在社会主义制度之下，我们有较为完善的退休制度和养老金作为保障，才能让我们劳碌一生后安享晚年。

不妨将历史的车轴往前倒推一百来年，在中国最后一个封建社会——清朝，已经有了退休制度和退休工资。

而当时，只有为官致仕，才可以领50两的退休工资。

那么这五十两，又何以在生产力低下的当时维持生计呢？

古代退休制度

如果要深究这个问题，我们首先要知道，古代官员的退休制度。

其实关于“退休”这一说法，最早是出现在《春秋公羊传》里，书中有言：“退而致仕”。

这个“致仕”就是退休的意思，但那个时候还没有完善的制度，去保障那些几乎失去劳动力的人的生活。

历经唐宋元明清几轮春秋，退休制度以及随之而来的保障体系逐渐完善。

在明朝初期，有规定过“致仕官食原禄”，在推行一阵子之后，很快取消了。

而到了清朝，随着生产制度的完善与人均寿命较之之前显著提高，又推行了“若家贫不能自存者，司月给米二石，修其身”的制度，随后更改为年金五十两的制度。

而在退休年龄上，《礼记》中记载道：“五十而爵，六十不亲学，七十致政”。

大致就可以知道，古代官员的退休年龄也得到70岁，两相对比之下，现代的退休制度更加人性化。

古代银两的发展

说完退休制度和年龄，问题又来了，那一两银子又值多少钱呢？

自古以来，白银与黄金同为贵金属，被视作财富的象征。

比起更为珍贵的黄金来说，白银的开采难度低，冶炼、铸造难度不高，从而被广泛应用于铸币，作为主流货币使用。

而每个朝代根据国力、朝局稳定以及物价水平的不同，百姓的购买力也是天差地别。

以粮食来衡量白银的价值，是最广为流传的一种方式了。

例如唐代，海清河晏四海升平，那时的一两银子约2000人民币；

到了宋代，经历朝代更迭交替，一两银子只能值1500元；

推及明朝，饱受战火困扰之后，一两银子只相当于600块。

白银到了清朝，其兑付能力持续走低。

同治帝在位期间，一斗米要三钱银子。

以现在大米价格换算，一两银子也就是150块左右。

为何清朝白银的偿兑能力暴跌？

熟知历史的人，想必知道这么一句顺口溜：“和珅跌倒，嘉庆吃饱。”

清朝白银购买力暴跌，与这位巨贪有着扯不开的关系。

据说和珅抄家时，一下查获了两千万两白银，这里头还不包括以“雅贿”为由，给他的字画古董之类。

当时去查抄他财产的官员，手都数抽筋了都没点清楚，其财产之巨，可见一斑。

很多人可能对这么多金额没有什么概念；

以《红楼梦》中王熙凤赏刘姥姥二十两，够一家四口人吃一年为例。

我们大致估算：如果一人的年均花费也就五两，这两千万两，在当时足以让四百万人一年吃喝不愁。

放现在城市体量，能养活一座三线城市的人口了。

据载，清朝当时的年收入，大概是七千万两白银。

而和珅被查抄后所有财产的总数，据说是总收入的11~15倍！

加上在当时，全球白银产量锐减；而鸦片的大量走私，也掏空了整个清政府的荷包。

这多方原因导致的结果，就是白银的偿兑能力不足。

现在回到最初的问题：一个年逾古稀的老人，为社会兢兢业业奉献了一辈子，退休之后每年拿7500块，还要养活一家子，他们的晚年生活想必很凄凉吧。

这句话是以偏概全了，根据相关资料记载，在乾隆时期，一个中产阶级的农民年收入是32两银子，而普通的农户一年只有9两。

在物价表现方面，大米一斤10文，肉类基本上在30~80文之间；棉布每尺10~15文，成衣也在600~800文之间。

所以只要控制适宜，每年50两的年金在清朝，还是可以过得比较滋润。

这些官员在退休之后，多数都会选择回归家乡；

离开京城，也就远离了发达的城市配套，所以物价水平并没有前文提到的那么高。

有些工作杰出的官员，偶尔也能够获得一些封赏：多数是田地宅院等。

所以综合算下来，他们的生活成本会因为自己在位期间的表现，有着不同程度的起伏。

而且在人均寿命只有50多岁的清朝，能够活到拿年金的年龄，其家庭条件相对优渥，导致其身体条件也很出色。

这样的人，他的生活品质，也有足够富裕的物质基础作为支撑。

所以在清朝时期，退休后的官员基本上也都是归隐田园，梅妻鹤子，云游四方后归于尘土。

相较于一生都在田间地头忙碌的普通百姓，他们的晚年生活可谓十分安逸了。

结语

所以，我们生活在一个福利制度相对完善的现代文明社会。

随着科技的发展，人均年龄有了显著的提高；而社会制度带来的去阶级化，也让所有人能够公平的享有养老金制度。

而推迟退休年龄带来多方面的影响，我们需要积极的去看待这个问题：

更长的职场工作时间，意味着长期性的工作，可能为资深员工提供更多的职业发展机会，“35岁焦虑”即将成为过去，今后的职业发展上，年龄与收入将呈正比关系。

单体的工作时间，会因为工作人群年龄结构的上移，而逐渐被主流社会淘汰，“996”“007”这种高强度工作节奏会逐渐退出社会主流。

规律的工作节奏能够适当延缓人到中年的危机感，人是社会性动物，被需求，才是生存的必要前提。

但与之伴生的弊端也要正视，作为职场人的我们，更要平和心态，以史为鉴；

辩证的看待“延迟退休”问题，带来的各种观点，着眼当下，迈向更好的未来！