8月起，养老金发放标准有变，退休老人留意五件事，别大意了

2023年养老金调整补发工作逐步接近尾声，全国31个养老金调整方案已经出炉28个，这28个方案均能在当地人社网站查询到具体信息，还有3个省市的方案没有官宣。从表面上看，还有重庆、四川、青海三地没有发布养老金调整方案，但并不代表调整工作没有开始，养老金调整补发到位后再发布调整方案也不是没有可能。

另外，虽然调整方案的公布，并不代表该省份已经完成养老金调整，但从实际情况来看，各省市调整方案公开后，调整补发工作也快完成了，甚至有些省份在调整方案公布前就已经将退休人员应该补发的养老金调整到位了，何况按照统一要求，养老金调整补发工作要在7月31日前落实到位，现在即使没有调整到位，等待期也不会超过一周了。

第一，及时核对养老金发放金额是否准确

有资格参与今年养老金调整的人员，是去年12月底已经退休并且正常领取养老金的退休人员，如果是在今年退休，将无法享受今年养老金上涨，如果下年度有养老金调整，才有机会上涨养老金。

由于退休人员参保情况不同，各地调整方案也是千差万别，每位退休人员上涨的金额没有可比性。1到7月份总的补发金额，从几百元到几千元都是正常的，用总的补发金额除以7就是1到7月份每个月的补发金额。

7月份调整完成后，从8月份开始，所有退休人员的养老金将会按照调整后的新标准发放。如果前7个月每月养老金是3000元，今年每月上涨100元，那么从8月起，退休人员每月应该领取的养老金是3100元。今年的养老金涨幅是3.8％，但具体到个人涨多少，需要按照当地的养老金调整方案一步一步进行计算，每个人涨多少只能因人因地而异。

调整补发从今年1月开始，由于7月份才开始调整补发，因此需要至少补发6个月的月增加额。当然，有的地方直接补发前6个月的养老金，把7月份的补发金额与原来的养老金待遇一同发放，也就是从7月开始，部分地区已经按照新标准发放了。不过，也有地区按照月增加额，补发1月到7月的调整养老金，7月份的养老金还是按照原来的标准进行发放，8月份开始按照调整后的标准发放。

在新老标准转换过程中，由于涉及到调整细节，出错的概率还是有的。退休人员去年12月发放的养老金有可能包括取暖费等补贴项目，而这些补贴项目，有些省市明确不会纳入养老金调整基数。

如果发现实际到账的养老金与自己前几个月补发的养老金有差异，要第一时间找养老金发放窗口进行反映。要按照当地的标准，外验证性地核算一下，看看自己调整的金额是否准确，然后看看8月份的养老金是不是在原来养老金基础上加上了调整金额。

第二，及时进行养老金领取的资格认证

根据规定，退休人员领取养老金，需要定期或不定期地进行养老金领取资格的认证，如果没有及时进行认证，相关数据又无法证实目前的生存状况，养老金就有可能被停发。虽然现在已经有地区开始了静默认证模式，通过大数据比对来获取退休人员的生存状况，但这种认证模式并没有完全普及，况且很多健在的退休人员不一定有大数据记录。

所以，退休人员还是要按照当地规定进行生存认证，证明自己依然健在，这样社保部门会根据认证记录发放养老金，如果不及时认证，社保部门就会停发养老金。另外，各地认证周期也有所不同，有的是每年认证一次，有的是每半年认证一次，还有的地区是每个季度认证一次。只要在12个月认证一次就算认证成功了。

九江市人社局发布《关于从2023年8月起对九江市本级超期未认证人员停发养老金的公告》，为保障养老基金安全，有效防止基金流失，决定从8月起对300名超期未认证的退休人员暂停发放养老金。不过，暂停发放不代表停止发放，如果退休人员健在，在进行了生存认证之后，暂停发放的养老金，待其认证后的次月恢复待遇发放。

第三，新增退休人员将逐步迎来养老金的重算补发

今年退休的人员有好消息。随着各地陆续公布当地社平工资，2022年养老金计发基数有希望提高，水涨船高，退休人员养老金标准也有望跟着提高。原来，今年退休的人员发放的养老金属于预发养老金。

由于今年的养老金计发基数很多省市还没有公布养老金发放部门在核定退休人员养老金时，只能采用去年的养老金计发基数，而计发基数几乎没年都在上涨，这样就造成预发养老金比实际养老金偏低。比如，去年就有多个省份上调了养老金计发基数，基数上调后，当年退休人员的养老金就会进行重算，重算后增加的养老金就是当年退休人员应该得到的补差。

从7月开始，多地参保人员已经按照新的社保缴费基数缴费了，河南灵活就业人员，养老保险最低缴费标准从681.8元提高到715.8元，提高了34元。接下来，从8月开始，各地将陆续公布2023年养老金计发基数，届时，2023年新退休人员养老金按照新的2023年养老金计算基数重新计算。

一般情况下，计算基数是上升的，因此重新计算的养老金高于预支养老金，差额需要补发。 由于各地重新计算补发工作进展情况不同，有可能2023年年底前的重新计算补发也可能会延长至2024年。在查看养老金增幅的时候，需要注意一些细节。

比如很多省份都会规定，缴费期限不足一年的，按一年计算。 缴费期限包括视同缴费期限，但不包括换算的服务年限。此外，养老金挂钩调整基数一般不包括统筹以外的项目，如取暖补贴、职业年金等。

四、养老金新标准不包含其他福利

这意味着什么？ 也就是说，2023年养老金调整为基本养老金调整。 从人均整体增幅来看，基本养老金乘以4%。 养老金联动调整额为基本养老金乘以联动比例。7月份，我们的一些退休人员反映，养老金增加的数额有误，有一部分养老金被低估了。

经过了解，其实是把整体养老金待遇纳入基础养老金的一部分。 事实上，这种养老金认识是错误的。 企业退休人员基本养老金不包括取暖费等补贴，事业单位退休人员基本养老金不包括职业年金。 例如，新疆2022年养老金挂钩比例为1.6%，但企业退休人员不计入120元取暖费补贴，机关事业单位退休人员不计入职业年金。

因此，从8月份开始，退休人员养老金将按照新标准发放，以基本养老金为基础参与调整。 8月份新的养老金标准可能低于7月份领取的养老金总额。 届时，退休人员应注意查看新的养老金标准。

五、部分退休人员养老金分多次发放

根据国家养老保险统筹安排，也是为了便于基金整体调整。 在安徽芜湖和杭州、浙江舟山等地，对于一些企业退休人员，养老金分为外部养老金和内部养老金，即每月养老金分两期缴纳，但发放的账户是一样的，只是两次养老金发放有一定的时间差。

对于机关事业单位退休人员，养老金也分多期发放。 有的地方实行职业年金和基本养老金两笔缴纳； 有的地方实行三项发放，即职业年金、基本养老金和生活补贴（退休绩效奖）。总之，只有一些地方的部分退休人员是按多倍养老金领取的，并不是所有人都这样领取，但无论发放多少养老金，收到的钱并没有减少。 我们退休人员注意查看8月份领取的养老金金额。

如果你想知道每个月还多少钱，可以将总额除以7，得到的值就是政府每月给退休人员的金额。

总结

2023年养老金上调，是一件喜事，也是一件来之不易的事情。 无论退休人员增加多少、多少，重要的是保持良好的心态，知足常乐，健康长寿才是硬道理，这样才能更好地领取养老金，享受生活。