北京
引用本文：王琳.欧盟促进女性参与科技创新的政策与启示[J].今日科苑，2023（6）：4-11
女性是科技创新发展不可或缺的重要力量，她们积极投身到科技创新之中，发挥着自身的优势与才智，为推动科技发展和社会进步做出了重要贡献。但由于制度文化、传统观念、家庭状况、个人特征等因素所产生的影响，“女性在科学中的缺席”现象在世界范围仍普遍存在，女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充分发挥。挖掘女性参与科技活动的潜能、激发女性科技人才的成长活力对于推动科技创新有着重要的现实意义。文章聚焦欧盟促进女性参与科技创新的政策体系，分析总结政策经验，并结合我国女性科技人才发展现状提出政策建议。
文章介绍了欧盟促进女性参与科技创新的政策，包括法律、战略及宣言、框架计划、教育行动计划等；分别从欧盟层面和国家层面阐述了支持女性科研人员的措施；列举了欧盟促进女性参与科技创新的机构。
文章在梳理欧盟促进女性参与科技创新政策的基础上，总结其经验：一是注重从观念上改变女性对科学领域的传统认同，为女性营造良好的社会环境，引导女性进入科技领域工作。二是构建完善的政策支持体系，从教育、生活、职业发展等方面，为女性参与科技创新提供政策支撑与保障。三是设立权责明晰的专业机构，参与促进女性科技人才发展政策的制定与实施。
文章对如何促进我国女性参与科技创新提出政策建议：一是转变传统观念，扭转“女性不适合科学”的刻板印象。提高我国民众的性别平等意识；加大对女性科技人才的表彰力度，激发女性科技人才参与科技创新的活力；通过媒介传播加大对优秀女性科技人才代表的宣传力度，发挥优秀女性科学家的榜样引领作用。二是提供政策支持。在制定女性科技人才发展政策时应进一步突出“性别平等”理念；设立专门针对女性科技人才的科研资助项目、创业创新支持计划和基金项目；搭建面向女性科技人才的科研学术网络；提高女性科技人才的科技决策参与度；完善女性科技人才评价激励机制；为女性科技人才营造生育友好型环境。三是加强专业机构建设。从政府层面，继续推动女科技工作者专门委员会的建设；从社会层面，推动科研院所、高等学校、科技企业成立专门的部门，对女性科技人才发展政策的实施进行监督与评价。
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作者简介：王琳，国家图书馆立法和决策服务部，副研究馆员，研究方向为社会和经济政策研究。
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