享受特殊待遇的日本高度人才签 到底怎么样？

日本政府于2012年设立的「高度人才」工作签证，于2023年4月设立「特别高度人才」工作签证，目的都是吸引外国的优秀人才来日工作，并为此提供一般工作签证所没有的优待条件，像是放宽永住签证的申请条件、签证快速审理等，一提到高度人才，许多人的第一反应就是门槛很高，跟自己不相干。

但事实上高度人才制度并不局限于高科技或某些产业，而是广纳各领域的人才，并且由学历、经历、年龄/年收这几个面向来做出评估，并且还有许多的加分项(例如日语能力、大学知名度等)，要取得70分甚至80分并没有想像中的高难度。

如此「高级的」工作签证，快来看看自己是否符合申请资格吧！

什么是高度人才签证？

高度人才签证（高度専门职こうどせんもんしょく），顾名思义是日本政府为了吸引国外的高级专业人才，例如：学术研究人员、工程师等，来日本工作居留所设立的签证。

取得高度人才资格不仅在居住及进出日本时享有许多便利，其中最吸引人的就是在高度人才评分表取得80分以上，即可在居住日本满1年时申请日本的永久居住权(即永住权，70-79分则需要3年)。

高度人才签证有哪些？

高度人才签证有2类：

高度专门职1号：可进行复数资格的工作，在留期间为「5年」。

高度专门职2号：除了「高度专门职1号」的工作之外，可进行所有工作签证许可的活动，且在留期间为「无期限」。

但实际上要取得2号签证，必须以1号签证身份在日本工作三年以上，因此申请高度专门职2号的人非常少。本文的说明也以1号签证为主。

高度专门职1号有3种：

高度专门职1号（イ）：高度学术研究活动。 根据与日本的公立或私立机关所签署的合约，从事研究、研究指导或教育活动。主要从事高度学术研究或指导教育相关活动，例如与日本的公私立大学合作研究，或者于公司里从事R&D工作。

高度专门职1号（ロ）：高度专门・技术活动。 根据与日本的公立或私立机关所签署的合约，从事在自然科学或人文科学领域需要专门知识或技能的业务活动。相当于一般工作签证中技术・人文知识签证的进阶版。适用范围与一般工作签证的「技术・人文知识・国际业务」签证的十分相似，基本上在一般企业里从事行销、财务、程式设计师等都属于「高度专门职1号(ロ)」的范畴。

高度专门职1号（ハ）：高度经营・管理活动。 在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。相当于一般经营・管理签证的进阶版。适合本来就有事业基础的公司老板，或有意愿到日本开设公司好好发展事业的人。

3种类别的评分标准不太一样，评估积分加起来合计必须超过70分，才可获得申请高度人才签证的资格，因此申请前要先确认好自己符合上述的哪一种。

高度人才有什么优势？

先前提到高度人才签证可以说是高级版的工作签证，所以比起一般工作签证，高度人才签证在进出及居住日本等方面都享有更优惠的待遇。具体来说

1. 更快取得永住权

一般工作签证要取得日本永住权，必须在日本工作满五年，并且居住满十年才可申请。但高度人才如果在评分表得到70分-79分，则只需要在日本住满3年就可以申请永住。如果在80分以上则只需要1年，大大缩短了拿到日本永住权所需要的时间。

2. 签证期限长，在留期间一律为5年

在留期限通常为3 个月～5年不等，会根据公司规模跟经营状况，以及至今的居留纪录决定签证的期限。一般首次申请在留资格时，通常会拿到1～3年，获得5年在留期限的机率不高，而高度人才签证，则是统一给予5年的在留期间。

3. 在日本可从事多种在留活动

持有一般工作签证的情况下，外国人只能从事被认可的签证所允许的单一活动。例如一开始持有「技术・人文知识/国际业务」签证，后来转职到大学从事研究活动就不被允许。

而高度人才签证的外国人则可以跨越不同签证所允许的活动。例如经营一家公司，并同时在大学从事研究活动。

4. 配偶的就业时间没有限制

原则上，持有一般工作签证的外国人，若其配偶是用「依亲签证（家族滞在）」的签证居留日本，则不能工作。（可申请每周工作时数上限28小时的「资格外活动许可」）持有高度人才签证的配偶，即时没有申请工作许可，也可以进行「技术・人文知识・国际业务」、「教育」、「研究」、「演艺」范围的工作活动，无需满足学历、职历等需求，且工作时间无限制。

5. 父母也可享受日本福利

原则上日本没有提供持有一般工作签证的外国人，其父母居留日本的签证，但是持有高度人才签证的外国人，在符合下列的条件下，可申请偕同签证持有者或配偶父母在日居留：

・家庭年收800万日币以上

・养育未满7岁孩子的期间需要协助

・签证持有者或配偶怀孕，需要父母帮忙照顾

・父母必须与签证持有者同住

注意：只能选择高度人才签证持有者本人的父母，或者配偶者父母中的其中两位，不能同时偕同两家父母。

6. 符合一定的条件可偕同佣人居日

一般只有持有「经营・管理」、「法律・会计业务」等签证的外国人，可以偕同佣人居日，但是持有高度人才签证的外国人，如果年收1,000万日币以上、并且佣人的月收入为20万日币以上、连续雇用1年以上的情况下，能够申请偕同本国佣人来日的签证。

7. 出入国管理署审查得到优先待遇

一般签证申请需要2周到3个月的审查时间，但政府为了高度人才签证额外设置「高度外国人材ビザ・ファストトラック（高度外国人才VISA FAST TRACK）」快速通道，会在10 个工作天内审查其资格，如果是更新或变更在留资格，则申请程序只需要5个工作天。

高度人才需要符合什么条件？

要申请高度人才签证，需要符合以下3个基本条件：

1. 拥有一份日本工作：

必须已与日本的公营机构或私人公司缔结工作合约。如果是以公司经营者的身份去申请签证，则需要先在日本设立公司。此外，无论是否身处日本，都可以申请高度人才签证。

2. 年收为300万日币以上：

年收是指从申请时开始「未来12个月的预定收入」，包含底薪及奖金。公司提供的交通费、房屋补助、育儿等津贴，因不属于住民税的课税对象，不可合并计算。申请时，需要向日本政府提供可证明年收超过300万日币以上的文件。

3. 高度人才积分70分以上：

请参考下方由日本法务省入国管理局公开的积分表。

什么是特别高度人才？

为了吸引优秀的外国人员建立新的在留制度，日本入管局于2023年4月新推出【J-Skip特别高度人才】政策，旨在吸引高潜力优秀人才来日本，给予更多的优惠待遇。

那么新政的“特别高度人才”是传统高度人才的补充，同样也分为学术类、技术类、经营类这三类。但在原有基础上进行了补充，若教育背景或工作经验和年收入超过一定水平，将授予“特别高度人才”签证，并给予比当前更大的优惠待遇。那我们来看看有哪些新增条件呢？

学术类、技术类新增条件：

硕士学历以上+年收入2000万日元以上（约100万人民币）或者

10年以上工作经验+年收入2000万日元以上

经营型新增条件：

5年以上管理经验+年收入4000万日元以上

最大优势：符合特别高度人才的申请人，在日本逗留1年即可申请永住权。

特别高度人才签除了享受高级人才积分制度的优惠措施外，还可以享受以下扩充的优惠措施。

特别高度人才的附加优惠措施：

（1）家庭年收入在3000万日元以上时，最多可雇用2名外籍家务佣人（无家庭状况要求）

（2）配偶除了属于“研究”、“教育”、“技术・人文知识・国际业务”及“兴行”的在留资格的活动外，再加上属于“教授”、“艺术”、“宗教”、“报道”及技能“的在留资格活动，即便经历等条件不满足要求，也允许每周工作超过28小时。

（3）入境时可以使用大型机场等设置的优先通道。

高度人才签证享有许多其他签证没有的优惠福利，如果符合资格还不去申请就太可惜啦！

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