重庆
下半年的公务员考试很快就要开始了，不少同学跃跃欲试。在往年我们发现一种现象：不少同学选岗时，一味追求竞争小，只想着拿编制，而忽略岗位本身契合度。结果上岸后，各种地方不满意，但是也无可奈何。
有些同学想的是，先拿个编制，考上之后再慢慢调动，如果能调到自己家乡就更好了。然而，理想很丰满，现实很骨感。公务员跨县调动比想象中的要困难许多，今天就来给大家讲一下其中的难点，大家报名的时候需要多多考虑。
1.跨县调动流程
先来说说公务员跨县调动的流程。公务员跨县调动一般需要四步：
第一步是找到调入单位，即目标单位，目标单位需要有空编位置且同意调入。
第二步是取得单位所在地编委会同意，光是调入单位说了不算，还需要编委会拍板决定。
第三步是取得组织部同意，组织部同意后，才会发送介绍信和调动书。
第四步是找到原单位申请调动，党组织会同意申请后，就可以顺利调动。
怎么样？看起来是不是很简单？然而实际操作中，每一步都是难如登天，都是过来人的血泪经验教训！
2.跨县调动难点
跨县调动看起来只需要四步就能顺利完成，但是毫不夸张的说，90%的公务员连第一步都迈不出去。对于普通公务员来说，上哪儿找调入单位呢？而且还需要满足单位有空编，这样的单位又凭什么同意你调入呢？第一步都完不成，何谈后面的环节！
即使你运气好，得到某些其他单位领导的赏识，但也不意味着调动可以顺利进行。因为编委会和原单位都可能不同意。现在体制内缺人得紧，大家都缺干活的，你调动走了，工作谁来干？出于这个原因，很多普通公务员根本没可能走。既没有人愿意接收，原单位也不肯放人。跨县调动尚且如此困难，跨省调动就更不必说了。
3.选择岗位要谨慎
就目前的形势来看，一旦考上某个地方的公务员，大概率就是要在那个单位干到退休，调动的可能性极小。有的同学可能会说遴选，但是遴选考试不但标准高，竞争也特别大，这条路也很少人能走。
因此，大家在报考公务员的时候，一开始就要选好，不要单纯为了编制就去考，如果去了一些偏远地区的基层岗位，去了就别想回来了。考试之前，最好就选择一个自己满意的岗位，工作顺心才能长久坚持下去！
大家对此有什么看法呢？可以留言交流讨论！
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