辽宁
国内职场环境，经常令打工人无可奈何。不是谁想不劳而获，而是很多企业压根没有拿员工当做需要基本尊重的群体。
工厂里12小时连轴转，办公室白领看似5点下班，回家却要自己打开电脑，这样就不用付加班费了。一旦出现倒在工作中的情况，还可以大摇大摆地来一句“他们自愿加班”。
00后的出现，让不少忍气吞声的大哥大姐们感到有了希望。如果大家都能主动抵制不公平，我们工薪层不会至于这么苦。可有时候，一些打工人，真是令同事也同情老板。
咋活过来的？00后假期工被责备，这次我同情老板
暑假是学生们的特有福利，很多同学会趁着这个期间，去附近餐厅打工。店里忙的时候需要临时工，淡季又不需要人，刚好跟大学生的学习节奏相符合。
一位店主在聘用一个“小仙女”之后，却实在无语了。只见这位大叔非常不解地对女店员说：上班就坐那玩手机，你出来工作是干嘛的？
我这么忙你没有看见吗，快把调料拿给客人，不然人家怎么吃呀！在老板眼里，这些明明不需要特意提醒，二十多岁的人应该有这种眼力见。
可更无语的是，女生不但没有主动干活的习惯，即使吩咐她去做什么，还是要不断事无巨细地问出非常简单的问题。比如“这个要用什么盛”，老板气得说：拿你挖耳勺。
最后这名大叔发出了很多人同感的疑问：你们00后是咋活过来的？既有不解又有无奈。这或许就像普通人想象古代皇帝的世界，连纽扣都不会系。
虽然大叔跟女生出生在不同的年代和家庭，但他的眼里，即使现在的学生娇生惯养，也不至于这么“呆”吧。这种无言以对和惊讶，就好比辅导一年级学生的陪读妈妈。
通常这种争论下，大家普遍觉得00后在整顿职场。但这件事大家却更为同情老板，经历过的应该都懂，有些年轻人，真的不怪老板不待见。
需要明白的事实：想赚钱，就不能只当“小仙女”
出入职场难免要经历被打击的过程，70后到90后，相对老实本分。遇到事情可能先想着自己的问题，不得不适应领导。实在适应不了，只能辞职改行。
但00后不甘心被套路、被压迫，他们骨子里有更为独立的人格，并不觉得老板和领导就比自己多高级。拿多少工资就出多少力，别谈什么情怀。
针对以上原则，笔者认为应该支持和学习。我们中国的打工人，有时就是太服从，宠坏了部分得寸进尺的老板。
但如果矫枉过正，没有付出就想让雇佣自己的人发工资，未免太天真和无理取闹。有经验的朋友应该能看出，这位大叔老板已经很包容了，语气中有恨铁不成钢的意味。
现实中很多老板只会更加残酷，上班时间看到玩手机有第二次，直接赶走。服务行业本身又很需要机灵和勤快，没有基本的眼力价，就无法给店里带去帮助。
出门在外，人家付你工钱，没有义务永远让你停留在“学习”的阶段。何况是这种低端的暑期工呢。无论大学生还是别的群体，出来工作就要明白这个道理：
想赚钱，就不能只当一个“小仙女”或者“小弟弟”。这么说吧，年龄大了父母都未必一直接受啃老；非亲非故的老板更没理由让你既轻松又赚钱。
过来人坦言，同为00后大学生，差距太大了
每一代因为生活环境和接受的教育方式有差异，会呈现各自的特点。但我们也不能只看年龄这个因素，很多网友说出实质：这不是00后的问题，是有没有眼力价和自知之明。
一个缺少眼力价，又搞不清自己工作者身份的人，可能八十岁还是笨手笨脚并且理直气壮要求别人包容他们、手把手教他们。
一位同为老板的过来人表示，自己也聘用过大学生当临时的服务员。同为00后，只能说差距太大了。以两个学生为例，都没有经验，都很单纯。
但一个理直气壮地什么都偷懒，搞砸了事情也没有愧疚。另一个却意识到自己反应慢，弄错几杯奶茶很自责，回家用一晚上背诵下全部调制方法。
前者给人的感觉是，00后很自私也没有工作态度。后者则让老板和同事们佩服，原来这就是大学生的差别，起步可能不快，但认真起来能做到极致。
【话题】你如何看待00后的工作能力呢？
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