为什么要和员工签订保密协议？如果不签订有哪些风险？

什么是保密协议？

保密协议，就是你和别人约定，你告诉别人的一些信息，别人不能随便告诉其他人的协议。

如果别人不遵守协议，把你的信息泄露出去了，你就可以让他赔钱或者受法律惩罚。

保密协议一般会写清楚你要保密的信息是什么，谁要保密，保密多久，怎么保密，如果不保密会怎么样等等。

保密协议有两种，一种是只有一方要保密，另一种是双方都要保密。

为什么要签订保密协议？

签订保密协议的目的主要是为了保护你的商业秘密，防止你的商业秘密被泄露或公开，让你的竞争对手或其他人知道了。

商业秘密，就是一些不是公开的，能让你赚钱，有用的技术或经营信息。商业秘密是你的核心竞争力，涉及到你的技术创新、市场策略、客户资源等方面。

如果商业秘密被竞争对手或其他人获取或使用，就会严重损害你的利益和声誉，甚至导致你倒闭。

哪些岗位必须要签订保密协议？

一般来说，跟商业秘密有关的岗位都应该签订保密协议，比如技术研发、生产管理、市场营销、财务审计、人力资源等部门的员工。

除了这些岗位以外，跟你有合作关系的供应商、客户、合作伙伴、顾问、律师等第三方也应该签订保密协议，以防止他们在合作过程中获取或泄露你的商业秘密。

如果不签订保密协议会有哪些危害？

如果不签订保密协议，你将面临以下风险：

- 无法有效地界定和识别商业秘密，导致商业秘密被随意使用或泄露；

- 无法明确规定和约束员工或第三方的保密义务和违约责任，导致他们在离职或终止合作后继续使用或泄露商业秘密；

- 无法有效地维护和主张自己的商业秘密权利，导致在发生侵权纠纷时难以取证和索赔；

- 无法防止竞争对手或其他第三方利用商业秘密进行不正当竞争或侵犯专利权，导致你失去市场优势和创新动力。

签订保密协议的注意事项

为了使保密协议能够有效地发挥作用，你在签订保密协议时应注意以下事项：

- 保密协议应采用法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义；

- 保密协议应明确约定保密信息的范围、内容、标识和保存方式，最好通过列举的方式列明所有需要保密的信息；

- 保密协议应明确约定保密主体的范围和责任，包括不得获取、使用或披露非本职工作所需的商业秘密，不得利用商业秘密进行新产品的设计或开发，不得向第三方公开或转让商业秘密等；

- 保密协议应明确约定保密期限，即保密义务的起止时间，可以是无限期或有限期，也可以根据商业秘密的性质和价值进行区分；

- 保密协议应明确约定违约责任，包括违约金、赔偿损失、承担法律责任等，可以根据违约行为的严重程度和造成的后果进行区别对待；

- 保密协议应明确约定竞业限制条款，即离职或终止合作后，在一定期限内不得到生产或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职或自己从事同类业务，并给予相应的经济补偿；

- 保密协议应明确约定纠纷解决方式，可以是友好协商、仲裁或诉讼，也可以根据不同类型的纠纷选择不同的方式。

保密协议是你保护商业秘密的重要手段之一，你应根据自身的实际情况和需要，合理地制定和签订保密协议，并加强对员工和第三方的教育和监督，以维护自己的合法权益和市场竞争力。

下面是为大家准备的保密协议范文

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