迪士尼首席多元化官辞职，或因《小美人鱼》票房扑街

要说最近迪士尼电影给人的印象，可能大多数人还停留在《小美人鱼》的阴影之下。

以及之后会上映的《白雪公主》，都会让人感慨，迪士尼在追求“多元化”的路上，可见地越走越偏。

近日有消息称，迪士尼首席多元化官已辞职。

据Deadline报道，迪士尼宣布公司任职六年的首席多元化主管兼高级副总裁拉通德拉·牛顿Latondra Newton将离职（也有称是被解雇）。原因或是其领导包容性项目失败，比如《小美人鱼》真人电影票房口碑扑街。

有资料称在其职业生涯中一直被公认为商业、多元化和包容性方面具有前瞻性和进步性的领导者。

据悉，Latondra Newton在迪士尼任职期间，主要致力于监督制作面向全球观众的娱乐性节目，营造包容、深受欢迎的工作环境。领导了迪士尼的战略多样性、公平性和包容性举措，包括与整个企业的利益相关者合作。

然而在外媒的一些报道中，她被称作是“多元化沙皇”、“多元化酋长”。她从2017年起就在迪士尼任职，报道称，在她任职期间，迪士尼在其动画系列和电影中引入了男同性恋、女同性恋、跨性别者、非二元性别和其他少数群体角色，从而卷入了美国国内的文化内战。

她任职期间的举措还包括：在佛罗里达州奥兰多的迪士尼乐园的魔法王国烟花秀中取消了长期以来的问候语“女士们先生们，男孩们女孩们”以促进包容性；在其监督下，迪士尼主题公园内的装扮精品店中摒弃了“仙女教母”，转而采用更具包容性、性别中立的称号等。

据了解，Latondra Newton此前还曾担任丰田汽车北美公司的首席多元化主管。消息人士透露，未来她将加入到一家她本人拥有的创意公司董事会。

有关人士分析，随着Latondra Newton的离开，迪士尼的政策或将有所改变，也许会不再强制多元化，他们的新项目或将专注于质量。

曾经我们所看到的迪士尼的多元化，是他们在结合童话和地区特色下，创造了多样的公主角色，而近几年来他们的所谓多元化，是推翻自己原有的设定，强行修改人设、肤色，强行多元化，并且试图强制观众、游客去接受、认同。

当然，不确定在这个多元化官之后，下一个接任的人会否修正现状，只能说，实在很想念以前没有这么多“政治正确”时的迪士尼。